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2024版建筑劳务派遣与施工现场安全责任规范协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2劳务单位基本信息

2.3施工现场基本信息

3.劳务派遣范围与内容

3.1劳务派遣范围

3.2劳务派遣内容

4.劳务派遣人员管理

4.1人员招聘与选拔

4.2人员培训与考核

4.3人员调配与调整

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3加班与调休

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

6.3工资支付方式

7.劳务派遣人员权益保障

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3其他权益保障

8.施工现场安全管理

8.1安全生产责任制

8.2安全教育培训

8.3安全生产措施

8.4事故处理与报告

9.施工现场环境保护

9.1环境保护要求

9.2环境污染治理

9.3环保设施与设备

10.质量管理

10.1质量标准

10.2质量控制措施

10.3质量检验与验收

11.合同履行与变更

11.1合同履行

11.2合同变更

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.合同终止与解除

14.1合同终止

14.2合同解除

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）劳务派遣：指派遣单位根据合同约定，将派遣人员派往劳务单位，由劳务单位安排工作，并支付给派遣单位相应费用的用工方式。

（2）施工现场：指劳务单位负责施工的场地，包括施工现场的建筑物、构筑物、设备设施等。

（3）安全生产责任制：指派遣单位、劳务单位及施工现场相关人员按照各自职责，对施工现场安全生产工作承担相应责任的制度。

1.2解释

（1）本合同中，劳务派遣人员是指由派遣单位根据合同约定，派往劳务单位工作的员工。

（2）施工现场安全管理包括施工现场的安全生产管理、环境保护管理、质量管理等方面。

2.双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

（1）名称：____________________

（2）地址：____________________

（3）法定代表人：____________________

2.2劳务单位基本信息

（1）名称：____________________

（2）地址：____________________

（3）法定代表人：____________________

2.3施工现场基本信息

（1）工程名称：____________________

（2）施工地点：____________________

（3）施工单位：____________________

3.劳务派遣范围与内容

3.1劳务派遣范围

（1）劳务派遣人员从事建筑施工相关工作。

（2）劳务派遣人员按照劳务单位的要求，完成施工现场的各项工作任务。

3.2劳务派遣内容

（1）劳务派遣人员按照劳务单位的工作安排，参与施工现场的施工、管理、维护等工作。

（2）劳务派遣人员负责施工现场的安全、环保、质量等工作。

4.劳务派遣人员管理

4.1人员招聘与选拔

（1）派遣单位负责劳务派遣人员的招聘和选拔工作。

（2）劳务派遣人员的招聘和选拔应遵循公平、公正、公开的原则。

4.2人员培训与考核

（1）劳务派遣人员上岗前，派遣单位应进行必要的培训。

（2）劳务派遣人员应接受派遣单位组织的考核，考核合格后方可上岗。

4.3人员调配与调整

（1）劳务派遣人员的调配和调整由派遣单位根据劳务单位的需求进行。

（2）劳务派遣人员因工作需要调整岗位时，派遣单位应予以配合。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

（1）劳务派遣人员的工作时间按照国家规定执行。

（2）劳务派遣人员的工作时间不得超过法定工作时间。

5.2休息时间

（1）劳务派遣人员享有国家规定的休息日和节假日。

（2）劳务派遣人员的休息时间按照国家规定执行。

5.3加班与调休

（1）劳务派遣人员加班需经双方协商一致。

（2）加班工资按照国家规定计算和支付。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

（1）劳务派遣人员的工资标准按照国家规定执行。

（2）工资支付周期为每月一次。

6.2福利待遇

（1）劳务派遣人员享有国家规定的福利待遇。

（2）福利待遇的具体内容按照双方协商一致的原则确定。

6.3工资支付方式

（1）劳务派遣人员的工资通过银行转账方式支付。

（2）工资支付时间不得晚于每月的支付周期。

8.施工现场安全管理

8.1安全生产责任制

（1）派遣单位、劳务单位及施工现场相关人员应严格按照国家安全生产法律法规和标准，落实安全生产责任制。

（2）施工现场的安全生产责任应