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必威体育精装版餐饮公司员工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事餐饮工作事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、聘用内容及聘用期

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作，聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月。

二、工作时间与薪资待遇

1.工作时间安排：根据餐饮行业的特殊性和岗位的具体要求，乙方的工作时间安排按甲方的有关规定执行。

2.薪资报酬：乙方的薪资根据甲方的薪酬制度及乙方的工作岗位确定，具体标准详见聘用合同附表。甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

三、福利待遇与社保保障

乙方享有国家法定节日休息和年假等福利，甲方根据国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、岗位职责与纪律要求

乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。乙方必须遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度和操作规程，恪守职业道德。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。合同期内及合同终止后，乙方均须履行必威体育官网网址义务。乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、合同变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。合同期满或者双方协商一致可以解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除或终止时，乙方必须办理有关工作交接手续。

七、违约责任及赔偿

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐饮工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任餐饮部职位。

2.乙方应根据甲方的工作需要，履行以下职责（列举主要职责）：

（1）负责餐饮部的日常运营和管理；

（2）制定和执行餐饮菜单及质量标准；

（3）管理库存，控制成本；

（4）监督食品卫生安全；

（5）维护客户关系，提高客户满意度。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。试用期工资为人民币____元/月。

2.甲方将根据公司的年度业绩和乙方的工作表现进行年度绩效评估，并据此调整乙方的工资。

3.乙方享有以下福利待遇（列举主要福利）：

（1）社会保险（五险）；

（2）年假；

（3）节日福利；

（4）员工培训。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照国家法定工作时间制度执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。如有特殊情况需延长工作时间，须经乙方同意。

2.休息休假：按照国家法定节假日及公司规定执行。具体休假政策按照公司年度休假政策执行。

五、必威体育官网网址条款与知识产权归属

1.乙方应对在工作中了解到的公司商业机密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.本合同项下所有知识产权均归甲方所有。乙方在工作中创作的菜品配方、管理方案等属于职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方不得将上述作品用于其他用途或泄露给第三方。

六、违约责任与解除合同条件