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2024版兼职劳务合同示范文本：酒店宾馆行业专用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.兼职工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4社会保险及住房公积金

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作设备

5.3工作资料

6.工作纪律

6.1出勤要求

6.2工作态度

6.3必威体育官网网址义务

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：工作环境及设备清单

11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[酒店/宾馆名称]

乙方：[兼职人员姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[酒店/宾馆地址]

乙方地址：[兼职人员地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[酒店/宾馆联系电话]

乙方联系方式：[兼职人员联系电话]

第二条合同期限

2.1合同起始日期：[合同起始日期]

2.2合同终止日期：[合同终止日期]

第三条兼职工作内容

3.1工作岗位：[具体工作岗位，如客房服务员、前台接待等]

3.2工作地点：[酒店/宾馆具体工作地点]

3.3工作时间：[具体工作时间，如每日8小时，每周工作日等]

3.4工作职责：

3.4.1负责客房的清洁、整理和消毒工作；

3.4.2负责前台接待客人，解答客人咨询；

3.4.3负责酒店/宾馆其他相关工作。

第四条工资待遇

4.1工资标准：[具体工资数额，如每月2000元]

4.2工资支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]

4.3工资支付时间：[具体支付时间，如每月5日支付上月工资]

4.4社会保险及住房公积金：[是否缴纳，缴纳比例等]

第五条工作条件

5.1工作环境：[具体工作环境要求，如无噪音、安全等]

5.2工作设备：[提供的工作设备清单，如清洁工具、办公用品等]

5.3工作资料：[提供的工作资料清单，如工作手册、操作流程等]

第六条工作纪律

6.1出勤要求：[具体出勤要求，如不得迟到、早退等]

6.2工作态度：[具体工作态度要求，如积极主动、认真负责等]

6.3必威体育官网网址义务：[具体必威体育官网网址内容，如客人信息、内部资料等]

第七条违约责任

7.1违约情形：

7.1.1乙方未按约定时间到岗；

7.1.2乙方违反工作纪律，影响酒店/宾馆正常运营；

7.1.3乙方泄露酒店/宾馆商业秘密；

7.1.4其他违约情形。

7.2违约责任承担：

7.2.1乙方未按约定时间到岗，每迟到/早退一次，扣除当日工资的[具体比例]；

7.2.2乙方违反工作纪律，视情节严重程度，扣除相应工资或解除合同；

7.2.3乙方泄露酒店/宾馆商业秘密，承担相应法律责任；

7.2.4其他违约情形，按照相关法律法规承担相应责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

无

第九条合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1甲方因酒店/宾馆经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同；

9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲方；

9.1.3任何一方违约，对方有权解除合同；

9.1.4其他合同解除条件。

9.2合同解除程序

9.2.1解除合同前，双方应就解除原因进行协商；

9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续；

9.2.3解除合同后，甲方应支付乙方已提供服务的报酬。

第十条合同生效

10.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同生效日期

[合同签订日期]

第十一条合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

[详细描述乙方工作职责及要求]

11.2附件二：工作环境及设备清单

[详细列出酒