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2024版建筑农民工劳动合同与社会保障一体化合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.合同主体

2.1用工单位信息

2.2劳动者信息

2.3合同期限

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2工作岗位要求

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3加班工资计算

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式

5.2福利待遇规定

5.3社会保险缴纳

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3伤亡事故处理

7.违约责任

7.1用工单位违约责任

7.2劳动者违约责任

7.3违约金计算

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：工作内容与岗位说明书

10.2附件二：工资与福利待遇明细表

10.3附件三：社会保险缴纳明细表

11.合同生效与修改

11.1合同生效日期

11.2合同修改程序

11.3合同修改效力

12.合同解除与终止后的处理

12.1劳动者离职手续

12.2用工单位离职手续

12.3合同解除与终止后的经济补偿

13.合同解除与终止后的争议处理

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决机构

14.其他约定事项

14.1合同签订双方联系方式

14.2合同签订双方签字盖章

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年X月X日订立。

1.2合同生效条件：双方在合同上签字盖章后，自合同生效之日起生效。

1.3合同签订地点：本合同在用工单位所在地签订。

2.合同主体

2.1用工单位信息：名称：X建筑公司；地址：X市X区X路X号；法定代表人：X。

2.2劳动者信息：姓名：X；性别：男/女；身份证号码：X；住址：X市X区X路X号。

2.3合同期限：本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述：劳动者在用工单位从事建筑工地的X工作。

3.2工作岗位要求：劳动者需具备X技能，持有X证书。

3.3工作地点：X市X区X建筑工地。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定：劳动者每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

4.2休息休假规定：国家法定节假日、休息日及婚丧假等，按国家规定执行。

4.3加班工资计算：加班工资按不低于劳动者本人日工资的150%计算。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式：劳动者月工资为人民币元，每月支付一次，支付日为每月X日。

5.2福利待遇规定：用工单位为劳动者提供住房、餐饮、交通等福利待遇。

5.3社会保险缴纳：用工单位按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：用工单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品，保障劳动者的人身安全。

6.2职业健康检查：用工单位定期组织劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

6.3伤亡事故处理：发生伤亡事故时，用工单位应立即采取措施，并按照国家规定处理事故。

7.违约责任

7.1用工单位违约责任：用工单位未按合同约定支付工资、缴纳社会保险、提供劳动保护等，应承担相应的违约责任。

7.2劳动者违约责任：劳动者未按合同约定履行工作职责、违反劳动纪律等，应承担相应的违约责任。

7.3违约金计算：违约金按合同约定比例计算，最高不超过劳动者一个月的工资。

8.合同解除与终止

8.1.1劳动者因健康原因无法履行工作职责，经医疗机构证明无法继续工作的；

8.1.2用工单位因生产经营需要，经双方协商一致同意解除的；

8.1.3劳动者严重违反用工单位的规章制度，经教育不改的；

8.1.4用工单位因劳动者严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；

8.1.5法律法规规定的其他解除合同的情形。

8.2.1合同期限届满；

8.2.2劳动者达到法定退休年龄；

8.2.3用工单位依法宣告破产；

8.2.4劳动者死亡或失踪。

8.3合同解除与终止的程序：任何一方解除合同，应提前X日书面通知对方，并办理相关手续。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决程序：仲裁委员会受理仲裁申请