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2024版共享用工工作评价与激励协议范本

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3本协议的效力

1.4术语与定义

2.共享用工双方信息

2.1用工单位信息

2.2劳务提供方信息

2.3共享平台信息

3.工作评价标准

3.1评价体系概述

3.2评价指标及权重

3.3评价方法及程序

3.4评价结果的运用

4.激励机制

4.1奖励方式及标准

4.2惩罚措施及标准

4.3激励资金来源及管理

4.4激励计划实施

5.共享用工过程管理

5.1用工需求提出与确认

5.2劳务人员派遣

5.3工作执行与监督

5.4工作交接与反馈

5.5工作异常处理

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址信息的范围

6.3必威体育官网网址期限

6.4违约责任

7.知识产权归属

7.1知识产权的归属

7.2知识产权的许可使用

7.3知识产权的侵权责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任的计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同终止条件

10.4合同终止程序

11.合同的变更与补充

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同补充条款

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同终止条件

12.4合同终止日期

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他约定

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同附件

14.4协议的签订与生效

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同中，“共享用工”指用工单位将一定数量的岗位需求通过共享平台发布，由劳务提供方提供劳务人员，共同完成工作任务。

1.1.2本合同中，“评价”指对劳务人员在工作过程中的表现进行综合评定。

1.1.3本合同中，“激励”指对表现优秀的劳务人员给予物质或精神上的奖励。

1.2适用范围

本合同适用于所有通过共享平台进行共享用工的用工单位和劳务提供方。

1.3本协议的效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

1.4术语与定义

本合同中使用的其他术语和定义，按照本合同的约定和行业惯例进行解释。

第二条共享用工双方信息

2.1用工单位信息

用工单位名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

联系方式：________________________

2.2劳务提供方信息

劳务提供方名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

联系方式：________________________

2.3共享平台信息

共享平台名称：________________________

平台负责人：________________________

地址：________________________

联系方式：________________________

第三条工作评价标准

3.1评价体系概述

本合同采用综合评价体系，从工作质量、工作效率、团队合作、遵守规章制度等方面对劳务人员进行评价。

3.2评价指标及权重

|评价指标|权重|

|||

|工作质量|40%|

|工作效率|30%|

|团队合作|20%|

|遵守规章制度|10%|

3.3评价方法及程序

3.3.1评价方法：采用定性与定量相结合的方式，对劳务人员的工作表现进行评价。

3.3.2评价程序：由用工单位根据评价指标及权重，对劳务人员的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给劳务提供方。

3.4评价结果的运用

第四条激励机制

4.1奖励方式及标准

4.1.1奖励方式：包括现金奖励、晋升机会、荣誉称号等。

4.1.2奖励标准：根据评价结果，对表现优秀的劳务人员给予相应奖励。

4.2惩罚措施及标准

4.2.1惩罚措施：包括警告、罚款、解除合同等。

4.2.2惩罚标准：根据违规情节的严重程度，对违规的劳务人员采取相应惩罚措施。

4.3激励资金来源及管理

4.3.1激励资金由用工单位承担，具体金额根据实际情况确定。

4.3.2激励资金的使用由