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2024版居间合同汇编—人力资源居间推荐服务合同.docxVIP

2024版居间合同汇编—人力资源居间推荐服务合同.docx

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2024版居间合同汇编—人力资源居间推荐服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围

4.服务期限

4.1服务开始时间

4.2服务结束时间

5.服务费用

5.1费用计算方式

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址信息

6.3违约责任

7.居间推荐服务流程

7.1推荐流程

7.2推荐要求

7.3推荐结果

8.推荐成功后的后续服务

8.1后续服务内容

8.2后续服务期限

8.3后续服务费用

9.甲方权利与义务

9.1甲方权利

9.2甲方义务

10.乙方权利与义务

10.1乙方权利

10.2乙方义务

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同解除

14.4合同解释

14.5合同签署

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指委托人力资源居间推荐服务的单位或个人。

1.1.2“乙方”指提供人力资源居间推荐服务的单位或个人。

1.1.3“居间推荐服务”指乙方根据甲方的要求,为其推荐符合条件的人力资源。

1.1.4“推荐成功”指乙方推荐的人力资源被甲方录用。

1.1.5“合同”指本《人力资源居间推荐服务合同》。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语和定义,如有不一致之处,以本合同中的定义为准。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名称:

2.1.2甲方地址:

2.1.3甲方联系方式:

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方名称:

2.2.2乙方地址:

2.2.3乙方联系方式:

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.1.1收集并整理符合甲方要求的人力资源信息;

3.1.2对收集到的信息进行初步筛选;

3.1.3向甲方推荐符合条件的人力资源。

3.2服务范围

3.2.1乙方应按照甲方的要求,在规定的时间内完成推荐工作;

3.2.2乙方应确保推荐的人力资源符合甲方的要求;

3.2.3乙方应协助甲方与推荐的人力资源进行初步沟通。

4.服务期限

4.1服务开始时间:____年____月____日

4.2服务结束时间:____年____月____日

5.服务费用

5.1费用计算方式

5.1.1按推荐成功人数收费,每人____元;

5.1.2服务费用总额不超过____元。

5.2费用支付方式

5.2.1在服务开始前支付____%作为预付款;

5.2.2在推荐成功后支付____%;

5.2.3剩余费用在合同终止后____个工作日内支付。

5.3费用支付时间

甲方应在约定的支付时间内完成费用支付。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址信息

6.2.1甲方的人力资源需求信息;

6.2.2乙方的推荐资源信息;

6.2.3双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。

6.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

7.居间推荐服务流程

7.1推荐流程

7.1.1甲方向乙方提供人力资源需求信息;

7.1.2乙方根据甲方要求收集并筛选人力资源信息;

7.1.3乙方将筛选结果提交甲方;

7.1.4甲方对推荐的人力资源进行初步审核;

7.1.5甲方与推荐的人力资源进行面试;

7.1.6甲方决定是否录用推荐的人力资源。

7.2推荐要求

7.2.1甲方应提供真实、完整的人力资源需求信息;

7.2.2甲方应按照约定的时间进行面试;

7.2.3甲方应在录用决定后及时通知乙方。

7.3推荐结果

7.3.1乙方应根据甲方的要求,在约定的时间内完成推荐工作;

7.3.2乙方应确保推荐的人力资源符合甲方的要求;

7.3.3乙方应向甲方提供推荐成功的人力资源名单。

8.推荐成功后的后续服务

8.1后续服务内容

8.1.1乙方在推荐成功后,应协助甲方与被录用的人力资源进行入职手续的办理;

8.1.2乙方应提供必要的人力资源政策咨询和解释;

8.1.3乙方应提供一定期限内的咨询支持,以解决甲方在人力资源管理过程中遇到的问题。

8.2后续服务期限

8.2.1后续服务期限自被录用的人力资源正式入职之日起计算,为期____个月。

8.3

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