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2024年度高科技企业高级管理人员竞业禁止必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.1协议双方基本信息

1.2协议目的和依据

1.3协议范围和适用对象

1.4必威体育官网网址信息定义

1.5必威体育官网网址义务和责任

1.6竞业禁止义务和责任

1.7竞业禁止范围和期限

1.8违约责任

1.9争议解决

1.10协议生效和解除

1.11协议的修改和补充

1.12通知和送达

1.13不可抗力

1.14协议的附件和补充协议

1.15其他约定

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1.2甲方注册地址：

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系方式：

1.2.2乙方身份证号码：

1.2.3乙方联系电话：

1.2.4乙方电子邮箱：

第二条协议目的和依据

2.1本协议旨在明确甲乙双方在甲公司工作期间及离职后关于必威体育官网网址和竞业禁止的相关权利义务。

2.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。

第三条协议范围和适用对象

3.1本协议适用于甲方所有高级管理人员，包括但不限于公司高层管理人员、部门负责人等。

3.2本协议自双方签订之日起生效，直至离职后约定的竞业禁止期限届满。

第四条必威体育官网网址信息定义

4.1必威体育官网网址信息是指甲公司在其业务活动中产生的，涉及公司技术秘密、经营秘密、客户信息、商业计划等方面的非公开信息。

4.2必威体育官网网址信息包括但不限于：技术图纸、设计文件、商业计划、客户名单、财务数据、市场分析报告等。

第五条必威体育官网网址义务和责任

5.1员工在任职期间及离职后，应严格遵守本协议，对甲公司的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

5.2员工不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲公司的必威体育官网网址信息，不得以任何形式侵犯甲公司的知识产权。

5.3员工违反必威体育官网网址义务，造成甲公司损失的，应承担相应的法律责任。

第六条竞业禁止义务和责任

6.1员工在离职后，应遵守本协议约定的竞业禁止义务，不得在离职后一定期限内，在甲方所在行业或相关领域内从事与甲方直接竞争的业务。

6.2竞业禁止期限自员工离职之日起计算，具体期限根据员工职位和甲公司的业务情况确定。

6.3员工违反竞业禁止义务，造成甲公司损失的，应承担相应的法律责任。

第七条协议生效和解除

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2协议生效后，任何一方不得擅自变更或解除协议。

7.3如因法定事由或不可抗力导致协议无法履行，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权解除协议。

第八条违约责任

8.1员工违反必威体育官网网址义务，未按约定采取必威体育官网网址措施，导致必威体育官网网址信息泄露的，应立即采取措施制止泄露，并赔偿甲公司因此遭受的损失。

8.2员工违反竞业禁止义务，未经甲方同意从事与甲方业务竞争的活动，应立即停止违法行为，并赔偿甲公司因此遭受的损失。

8.3甲方违反本协议，未履行必威体育官网网址义务或未按时支付竞业禁止补偿的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工损失和承担违约金。

第九条争议解决

9.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条协议生效和解除

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2协议生效后，任何一方不得擅自变更或解除协议。

10.3如因法定事由或不可抗力导致协议无法履行，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权解除协议。

第十一条协议的修改和补充

11.1对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

11.2未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。

第十二条通知和送达

12.1本协议项下的通知，应以书面形式发送至双方指定的地址。

12.2通知自发送之日起视为送达，但以实际收到为准。

第十三条不可抗力

13.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

13.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，协商解决协议履行中的问题。

第十四条其他约定

14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.1.1本合同所称的第三方，是指甲乙双方在履行本合同过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，引入的具有独立法律地位的第三方主体。

15.1.2第三方包括但不限于中介方、鉴定机构、评估机构、调解机构、仲裁机构等。

15.2第三方介入的引入

15.2.1甲乙双方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应协商一致，并书面约定第三方的角色、职责和权限。

15.2.2第三方介入的引入应当遵循公平、公正、自愿的原则。

15.3第