- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度高科技企业临时工雇佣合同模板
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.雇佣关系
2.1雇佣岗位
2.2雇佣期限
2.3雇佣形式
2.4工作地点
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2工作职责
3.3工作标准
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3节假日安排
5.工资与福利
5.1工资构成
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
5.4工资调整
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
7.工作条件与设施
7.1工作场所
7.2工作设施
7.3安全与卫生
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址义务
8.2必威体育官网网址信息范围
8.3违反必威体育官网网址义务的处理
9.违约责任
9.1雇佣方违约责任
9.2雇佣方违约情形
9.3临时工违约责任
9.4临时工违约情形
10.解除与终止合同
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止合同的通知
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定
12.1合同附件
12.2合同解释
12.3合同变更
13.合同生效与终止
13.1合同生效
13.2合同终止
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
全称:____________________
地址:____________________
联系人:__________________
联系电话:________________
法定代表人:________________
全称:____________________
地址:____________________
联系人:__________________
联系电话:________________
身份证号码:________________
1.2合同签订日期:____年__月__日
1.3合同有效期:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.雇佣关系
2.1雇佣岗位:____________________
2.2雇佣期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3雇佣形式:临时工
2.4工作地点:____________________
3.工作内容与职责
3.1工作内容:
1.______________________
2.______________________
3.______________________
3.2工作职责:
1.遵守甲方的工作纪律和规章制度;
2.按时完成工作任务,保证工作质量;
3.积极配合甲方的工作安排。
3.3工作标准:
乙方的工作标准应达到甲方规定的质量要求,具体标准如下:
1.______________________
2.______________________
3.______________________
4.工作时间与休息
4.1工作时间:
乙方每天工作时间:____小时
每周工作时间:____天
4.2休息时间:
乙方每周休息时间:____天
休息日安排:____________________
4.3节假日安排:
乙方享受国家法定节假日放假,具体放假安排按照国家规定执行。
5.工资与福利
5.1工资构成:
乙方工资由基本工资、加班费、奖金等构成。
5.2工资支付方式:
甲方每月于____日支付乙方工资。
5.3福利待遇:
1.国家规定的法定社会保险;
2.国家规定的法定节假日;
3.根据甲方规定享受的带薪年假。
5.4工资调整:
甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况,对乙方工资进行定期或不定期的调整。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳:
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2公积金缴纳:
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址义务
乙方在雇佣期间及合同终止后,对甲方知悉的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址信息范围
1.甲方公司的经营策略、财务数据、市场分析报告等;
2.甲方公司的客户名单、订单信息、合同文本等;
3.甲方公
文档评论(0)