有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版就业实习项目合作与实习生权益保障协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.项目背景及目的
2.1项目背景
2.2项目目的
3.实习岗位及职责
3.1实习岗位
3.2实习职责
4.实习期限及工作时间
4.1实习期限
4.2工作时间
5.实习待遇
5.1薪酬待遇
5.2社会保险及公积金
5.3其他福利待遇
6.实习生权益保障
6.1实习生权益概述
6.2实习生权益具体内容
7.实习生培训与发展
7.1培训内容
7.2发展机会
8.实习生考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
9.项目实施与管理
9.1项目实施流程
9.2项目管理职责
10.项目变更与终止
10.1项目变更
10.2项目终止
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定
14.1通知方式
14.2合同附件
14.3合同解释权
第一部分：合同如下：
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]
2.项目背景及目的
2.1项目背景
[甲方]为了提高员工队伍的素质，培养具备实际操作能力的实习生，决定开展2024版就业实习项目。
2.2项目目的
甲方希望通过本项目的实施，为实习生提供实践机会，同时为甲方选拔优秀人才，实现互利共赢。
3.实习岗位及职责
3.1实习岗位
乙方实习生将根据甲方提供的岗位需求，分配至相应的部门进行实习。
3.2实习职责
乙方实习生在实习期间应遵守甲方规章制度，服从甲方安排，具体职责如下：
1.参与甲方日常工作，完成上级领导交办的任务；
2.学习甲方业务知识，提高自身综合素质；
3.参与甲方组织的培训活动；
4.与甲方员工保持良好沟通，及时反馈实习情况。
4.实习期限及工作时间
4.1实习期限
本协议约定的实习期限为[实习期限]个月。
4.2工作时间
乙方实习生的工作时间与甲方正常工作时间一致，具体安排由甲方部门负责人确定。
5.实习待遇
5.1薪酬待遇
1.实习工资为[实习工资标准]元/月；
2.实习工资发放时间为每月[发放时间]。
5.2社会保险及公积金
甲方将为乙方实习生缴纳[缴纳比例]的社会保险和住房公积金。
5.3其他福利待遇
1.乙方实习生享有甲方提供的免费工作餐；
2.乙方实习生享有国家法定节假日休息；
3.乙方实习生享有甲方组织的年度体检。
6.实习生权益保障
6.1实习生权益概述
1.保障乙方实习生的实习条件；
2.保障乙方实习生的实习待遇；
3.保障乙方实习生的合法权益。
6.2实习生权益具体内容
1.实习生有权了解实习岗位的具体要求；
2.实习生有权要求甲方提供必要的实习指导和培训；
3.实习生有权要求甲方为其提供实习期间的必要工作条件；
4.实习生有权要求甲方为其提供实习期间的必要休息时间和假期；
5.实习生有权要求甲方为其提供实习期间的必要劳动保护；
6.实习生有权要求甲方为其提供实习期间的必要劳动报酬。
8.实习生考核与评价
8.1考核方式
甲方将对乙方实习生进行定期考核，考核方式包括：
1.工作表现评估；
2.专业知识测试；
3.能力提升评估。
8.2评价标准
考核评价标准如下：
1.工作表现：根据实习生的实际工作表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；
2.专业知识：根据实习生的专业知识掌握程度，分为熟练、基本掌握、一般、不掌握四个等级；
3.能力提升：根据实习生在实习期间的能力提升情况，分为显著提升、有一定提升、基本无提升、无提升四个等级。
9.项目实施与管理
9.1项目实施流程
项目实施流程如下：
1.甲方发布实习岗位信息，乙方实习生报名；
2.甲方对报名的实习生进行筛选，确定实习名单；
3.甲方与乙方实习生签订本协议；
4.乙方实习生到岗实习；
5.甲方对实习生进行考核；
6.项目结束，甲方对实习生进行评价。
9.2项目管理职责
甲方负责项目的整体管理和实施，具体职责包括：
1.制定实习计划；
2.组织实习培训；
3.安排实习岗位；
4.监督实习过程；
5.收集实习生反馈意见；
6.对实习生进行考核和评价。
10.项目变更与终止
10.1项目变更
在协议履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对协议
文档评论（0）