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2024年度高校教师职务聘任与管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1聘任起始日期

2.2聘任终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.职务及岗位职责

3.1聘任职务

3.2岗位职责描述

3.3工作任务量及要求

4.工作条件与环境

4.1工作地点

4.2工作环境

4.3工作时间及休息休假

4.4安全生产与劳动保护

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.教学与科研任务

6.1教学任务

6.2科研任务

6.3学术交流与成果转化

7.职业发展与培训

7.1职业发展规划

7.2培训机会与支持

7.3职称评审与晋升

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约金的计算与支付

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息定义

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址措施

10.解除合同的条件及程序

10.1解除合同的情形

10.2解除合同的通知期限

10.3解除合同的程序

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2法律适用与管辖

13.3合同附件及补充条款

14.合同签署与见证

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同见证人信息

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务

甲方法定代表人：，职务：校长；

乙方授权代表：，职务：教师。

1.3双方联系方式

甲方地址：省市区路X号；

甲方联系电话：05678；

乙方联系电话：1385678；

2.合同期限

2.1聘任起始日期

本合同自2024年9月1日起生效。

2.2聘任终止日期

本合同至2028年8月31日止。

2.3合同续签条件及程序

在本合同到期前一个月内，如双方同意续签，则可按原合同条款续签。

3.职务及岗位职责

3.1聘任职务

乙方受聘担任甲方X学院X专业X职务。

3.2岗位职责描述

乙方应承担教学、科研、社会服务等工作，具体包括：

a)承担本科生及研究生的教学工作；

b)完成学校规定的科研任务；

c)参与学院及学校的社会服务活动。

3.3工作任务量及要求

乙方每年需完成的教学工作量不少于240学时，完成科研项目不少于1项。

4.工作条件与环境

4.1工作地点

乙方工作地点为甲方校园内。

4.2工作环境

甲方提供必要的教学、科研工作条件，确保乙方正常开展工作。

4.3工作时间及休息休假

乙方应遵守国家及学校规定的工作时间制度，享受国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇。

4.4安全生产与劳动保护

甲方负责乙方工作场所的安全防护和劳动保护工作。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资按甲方现行工资标准执行。

5.2绩效奖金

乙方根据年度绩效考核结果获得相应绩效奖金。

5.3社会保险及住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

乙方享受国家规定的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

6.教学与科研任务

6.1教学任务

乙方应按照学校教学计划和课程安排，完成所承担的教学任务。

6.2科研任务

乙方应积极参与科研项目，提升科研能力，争取取得高水平科研成果。

6.3学术交流与成果转化

乙方应积极参加国内外学术交流活动，促进学术成果的转化与应用。

7.职业发展与培训

7.1职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其制定个性化的职业发展规划。

7.2培训机会与支持

甲方将为乙方提供必要的培训机会和资源支持，助力其职业成长。

7.3职称评审与