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2024版建材行业人力资源合作合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.合作内容

2.1人力资源服务范围

2.2人力资源派遣服务

2.3人力资源招聘服务

2.4人力资源培训服务

3.合作期限

3.1合作起始日期

3.2合作终止日期

3.3合同续签

4.人力资源费用

4.1人力资源费用总额

4.2人力资源费用支付方式

4.3人力资源费用支付时间

5.人员派遣

5.1派遣人员条件

5.2派遣人员数量

5.3派遣人员资质要求

5.4派遣人员工作内容

6.招聘服务

6.1招聘服务范围

6.2招聘服务流程

6.3招聘服务费用

7.培训服务

7.1培训服务内容

7.2培训服务形式

7.3培训服务费用

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.其他条款

13.1合同附件

13.2合同未尽事宜

13.3合同解释

14.合同生效及法律适用

14.1合同生效条件

14.2合同法律适用

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人：

1.1.2甲方法人名称：建材有限公司

1.1.3甲方法人注册地址：省市区路号

1.1.4甲方法人注册号：05

1.1.5乙方法定代表人：

1.1.6乙方法人名称：人力资源管理有限公司

1.1.7乙方法人注册地址：省市区路号

1.1.8乙方法人注册号：98765

1.2合同签订日期：2024年3月1日

1.3合同生效日期：合同签订之日起生效

2.合作内容

2.1人力资源服务范围

2.1.1乙方为甲方提供人力资源派遣服务

2.1.2乙方为甲方提供人力资源招聘服务

2.1.3乙方为甲方提供人力资源培训服务

2.2人力资源派遣服务

2.2.1乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员到甲方工作

2.2.2派遣人员需具备乙方规定的相关资质和技能

2.2.3乙方对派遣人员的日常管理和考核

2.3人力资源招聘服务

2.3.1乙方负责为甲方招聘所需岗位的人员

2.3.2招聘流程包括岗位发布、简历筛选、面试、背景调查等

2.3.3乙方确保招聘流程的合规性和效率

2.4人力资源培训服务

2.4.1乙方根据甲方需求，制定培训计划和课程

2.4.2培训内容包括专业技能、职业道德、团队协作等

2.4.3乙方负责培训的实施和效果评估

3.合作期限

3.1合作起始日期：2024年3月1日

3.2合作终止日期：2025年2月28日

3.3合同续签

3.3.1双方可在合同到期前30日内协商续签

3.3.2续签期限不得超过原合同期限

4.人力资源费用

4.1人力资源费用总额：人民币万元

4.2人力资源费用支付方式

4.2.1按月支付

4.2.2每月支付金额为人力资源费用总额的1/12

4.3人力资源费用支付时间

4.3.1每月5日前支付上月人力资源费用

4.3.2逾期支付按每日万分之五支付滞纳金

5.人员派遣

5.1派遣人员条件

5.1.1具备国家规定的就业年龄

5.1.2具备派遣岗位所需的专业技能和学历

5.1.3无犯罪记录

5.2派遣人员数量

5.2.1甲方需乙方派遣人员数量为人

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