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2024版工程招投标与合同管理大学师资引进合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立主体
1.2合同订立程序
1.3合同生效条件
2.双方权利与义务
2.1甲方权利与义务
2.2乙方权利与义务
3.引进师资的条件与要求
3.1师资资格条件
3.2师资专业背景要求
3.3师资教学与科研能力要求
4.引进师资的选拔与聘用
4.1选拔程序
4.2聘用方式
4.3聘用期限
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2奖金与津贴
5.3社会保险与住房公积金
5.4其他福利待遇
6.教学与科研工作
6.1教学任务与要求
6.2科研任务与要求
6.3教学与科研成果的考核与评价
7.派遣与培训
7.1派遣安排
7.2培训计划与实施
7.3培训成果的考核与评价
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.合同变更与补充
11.1合同变更程序
11.2合同补充程序
12.合同的签订与生效
12.1合同签订主体
12.2合同签订程序
12.3合同生效条件
13.合同的备案与登记
13.1合同备案要求
13.2合同登记要求
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同生效日期
14.3合同解释权
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同订立主体
1.2合同订立程序
（1）甲方发布招聘信息，乙方根据招聘要求提交应聘材料；
（2）甲方对乙方提交的应聘材料进行审核，确定面试名单；
（3）乙方参加面试，双方就合同内容进行协商；
（4）甲乙双方达成一致意见后，签署本合同。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条双方权利与义务
2.1甲方权利与义务
甲方有权对乙方进行考察和审核，并有权决定是否聘用乙方。甲方应提供乙方所需的工作环境和条件，保障乙方的合法权益。
2.2乙方权利与义务
乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和待遇。乙方应遵守甲方的工作规章制度，履行教学和科研职责。
第三条引进师资的条件与要求
3.1师资资格条件
3.2师资专业背景要求
乙方专业背景应与甲方教学或科研方向相符合。
3.3师资教学与科研能力要求
（1）具备扎实的理论基础和丰富的实践经验；
第四条引进师资的选拔与聘用
4.1选拔程序
甲方根据乙方提交的应聘材料进行审核，确定面试名单。面试内容包括专业知识、教学能力、科研能力等方面。
4.2聘用方式
甲方对面试合格的乙方进行聘用，聘用方式包括但不限于全职、兼职、客座教授等。
4.3聘用期限
本合同聘用期限为三年，自合同生效之日起计算。
第五条工资与福利待遇
5.1工资标准
乙方的工资标准按照甲方规定的薪酬体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.2奖金与津贴
乙方有权享受甲方规定的各类奖金和津贴，包括年终奖、科研项目奖金等。
5.3社会保险与住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.4其他福利待遇
甲方为乙方提供带薪年假、节日慰问金等福利待遇。
第六条教学与科研工作
6.1教学任务与要求
乙方应按照甲方要求承担教学任务，保证教学质量。
6.2科研任务与要求
乙方应按照甲方要求承担科研任务，积极参与科研项目。
6.3教学与科研成果的考核与评价
甲方将对乙方的教学与科研成果进行定期考核与评价，考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。
第七条派遣与培训
7.1派遣安排
甲方根据乙方专业特长和工作需要，进行派遣安排。
7.2培训计划与实施
甲方将为乙方制定培训计划，并组织培训活动。
7.3培训成果的考核与评价
甲方将对乙方参加培训的效果进行考核与评价。
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的千分之五计算。
（2）甲方未按照合同约定提供工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任。
（3）甲方单方面解除合同，未按合同约定给予乙方经济补偿的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
8.2乙方违约责任
（1）乙方未按时完成教学或科研任务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。
（2）乙方未经甲方同意，擅自离职或拒绝履行合同义务的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。
（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任
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