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2024年矿山人力资源居间服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务方式

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间

4.必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3违约责任

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3争议解决方式

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的处理

8.合同生效及终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的处理

9.合同附件

9.1附件一：服务清单

9.2附件二：费用明细

9.3附件三：其他相关文件

10.合同签署

10.1签署时间

10.2签署地点

10.3签署人

11.合同修改

11.1修改程序

11.2修改内容

11.3修改生效时间

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3生效文件

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后的处理

14.合同附件清单

14.1附件一：服务清单

14.2附件二：费用明细

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：矿山有限公司

（2）乙方：人力资源服务公司

1.2合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

第二条服务内容

2.1服务范围

（1）为甲方提供矿山人力资源招聘、培训、管理等方面的居间服务。

（2）协助甲方完成员工招聘、培训计划的制定与实施。

（3）提供人力资源相关政策法规咨询服务。

2.2服务期限

（1）本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3服务方式

（1）乙方应按照甲方需求，通过线上、线下等多种渠道发布招聘信息。

（2）乙方负责对应聘者进行初步筛选，并提供合适人选供甲方面试。

（3）乙方协助甲方完成面试、培训等环节。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

（1）本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

3.2费用支付方式

（1）甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的服务费用，即人民币伍万元整（￥50,000.00）。

（2）乙方完成服务后，甲方应在接到乙方提交的服务报告及发票后15个工作日内支付剩余50%的服务费用。

第四条必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址内容

（1）甲方及乙方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

（2）合同内容及履行过程中涉及到的其他必威体育官网网址信息。

4.2必威体育官网网址期限

（1）必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后3年。

4.3违约责任

（1）任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任。

（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。

第五条违约责任

5.1违约情形

（1）一方未按照合同约定履行服务义务。

（2）一方未按照合同约定支付费用。

（3）一方泄露对方必威体育官网网址信息。

5.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失。

（2）违约方应支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

5.3争议解决方式

（1）双方应友好协商解决合同争议。

（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

（1）双方应友好协商解决合同争议。

（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

（1）合同签订地为市区。

6.3争议解决程序

（1）双方应在收到争议通知之日起30日内提交争议解决机构。

（2）争议解决机构应在收到争议材料之日起60日内作出裁决。

第八条合同生效及终止

8.1合同生效条件

（1）本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

（2）甲方支付首期服务费用后，合同生效。

8.2合同终止条件

（1）合同服务期限届满。

（2）双方协商一致解除合同。

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

8.3合同终止后的处理

（1）合同终止后，乙方应向甲方提交服务报告及费用结算单。

（2）甲方应在收到乙方提交的服务报告及费用结算单后15个工作日内支付剩余服务费用。

（3）合同终止后，双方应相互归还对方提供的资料和物品。

第九条合同附件

9.1附件一：服务清单

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训服务：包括但不限于制定培训计划、实施培训课程、评