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2024版全国青少年军训教官选拔与任用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.军训教官选拔条件

3.1选拔标准

3.2选拔程序

3.3选拔结果

4.军训教官任用与职责

4.1任用程序

4.2职责范围

4.3工作要求

5.军训教官培训与考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3考核标准

5.4考核结果

6.军训教官待遇与福利

6.1工资待遇

6.2福利待遇

6.3休假制度

7.军训教官管理与监督

7.1管理制度

7.2监督机制

7.3违规处理

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件

8.3续签程序

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与附件

12.1合同生效条件

12.2附件内容

13.合同解释与适用

13.1合同解释

13.2合同适用

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方信息

甲方名称：全国青少年军训组织机构

甲方地址：[详细地址]

甲方联系人：[联系人姓名]

甲方联系电话：[联系电话]

1.2乙方信息

乙方名称：[教官姓名]

乙方地址：[详细地址]

乙方联系人：[联系人姓名]

乙方联系电话：[联系电话]

2.合同目的与原则

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2024年全国青少年军训中的教官选拔与任用关系，确保军训工作的顺利进行。

2.2合同原则

本合同遵循公平、公正、公开的原则，确保教官选拔与任用的合理性和合法性。

3.军训教官选拔条件

3.1选拔标准

（4）具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（5）身体健康，能够适应军训工作要求。

3.2选拔程序

（1）甲方发布教官选拔公告；

（2）乙方提交个人简历及相关证明材料；

（3）甲方对提交材料进行初步筛选；

（4）甲方组织面试、笔试等考核环节；

（5）甲方根据考核结果确定最终选拔名单。

3.3选拔结果

甲方在选拔结束后5个工作日内将选拔结果通知乙方，并对未通过选拔的乙方进行说明。

4.军训教官任用与职责

4.1任用程序

（1）甲方根据选拔结果确定教官名单；

（2）甲方与乙方签订本合同；

（3）乙方按照甲方要求参加军训教官培训；

（4）培训合格后，乙方正式担任军训教官。

4.2职责范围

（1）负责军训学员的日常管理、训练和安全工作；

（2）协助甲方制定军训计划，组织实施军训活动；

（3）对军训学员进行思想政治教育，培养学员的团队精神和集体荣誉感；

（4）协助甲方处理军训过程中的突发事件。

4.3工作要求

乙方应按照甲方要求，认真履行军训教官职责，确保军训工作的顺利进行。

5.军训教官培训与考核

5.1培训内容

军训教官培训内容包括：

（1）军事理论、军事技能培训；

（2）军训组织与实施培训；

（3）思想政治教育培训；

（4）心理健康与沟通技巧培训。

5.2培训方式

军训教官培训采取集中授课、现场教学、案例分析等方式进行。

5.3考核标准

军训教官培训考核标准包括：

（1）军事理论、军事技能掌握程度；

（2）军训组织与实施能力；

（3）思想政治教育效果；

（4）心理健康与沟通技巧运用。

5.4考核结果

军训教官培训考核合格者，方可担任军训教官。

6.军训教官待遇与福利

6.1工资待遇

乙方担任军训教官期间，按照甲方规定标准支付工资。

6.2福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）带薪年假、婚假、产假等法定假期；

（3）根据工作表现，可获得奖金和表彰。

8.合同期限与续签

8.1合同期限

本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。

8.2续签条件

在合同期满前，若甲方认为乙方工作表现良好，且双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

8.3续签程序

（1）合同期满前三个月，甲方应向乙方提出续签意向；

（2）双方就续签事宜进行协商；

（3）协商一致后，签订续签协议。

9.合同解除与终止

9.1解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

9.2解除程序

（1）提出解除方应提前三十日以书面形式通知对方；

（2）双方协商解除合同事宜；

（3）解除合同后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇。

9.3终止条件

（1）合同期满，且双方未续签；

（2）因不可抗力导致合同无