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2024年环保苗圃技术员岗位聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.岗位职责

2.1岗位职责概述

2.2具体工作内容

2.3工作标准与要求

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与福利

5.工作培训与晋升

5.1培训内容

5.2晋升机制

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1知识产权归属原则

7.2知识产权具体内容

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3解除与终止程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：环保科技有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4联系电话：01

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1990年5月1日

1.2.4身份证号码：5619900505

1.2.5联系电话：02

2.岗位职责

2.1岗位职责概述

2.1.1被聘用方作为环保苗圃技术员，负责苗圃的日常技术管理工作。

2.1.2负责苗圃的种植、浇水、施肥、病虫害防治等工作。

2.1.3负责苗圃的规划、设计、施工及后期维护。

2.2具体工作内容

2.2.1制定苗圃年度技术管理计划。

2.2.2对苗圃进行定期检查，确保苗木健康生长。

2.2.3对病虫害进行监测和防治。

2.2.4负责苗圃的绿化工程实施。

2.3工作标准与要求

2.3.1熟悉苗木种植技术，具备相关专业知识。

2.3.3工作认真负责，有较强的责任心和执行力。

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.1.1工作时间：每周一至周五，每日8:0017:00，午休1小时。

3.1.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息。

3.2工作地点

3.2.1工作地点：省市区路号环保科技有限公司苗圃基地。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资：人民币8000元/月。

4.1.2基本工资支付方式：每月月底前支付。

4.2奖金与提成

4.2.1根据工作业绩，给予一定比例的奖金。

4.2.2奖金支付方式：年度考核后支付。

4.3社会保险与福利

4.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳五险一金。

4.3.2被聘用方享有国家法定节假日、婚假、产假等福利待遇。

5.工作培训与晋升

5.1培训内容

5.1.1被聘用方需接受公司安排的岗前培训。

5.1.2公司定期组织专业培训，提高被聘用方技能水平。

5.2晋升机制

5.2.1根据被聘用方的工作表现和技能水平，公司提供晋升机会。

5.2.2晋升程序：年度考核合格，可晋升为高级技术员。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.1.1与公司业务相关的技术、商业秘密等。

6.1.2公司内部管理制度、财务信息等。

6.2必威体育官网网址期限

6.2.1必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。

6.3违约责任

6.3.1违反必威体育官网网址条款，泄露公司秘密，承担相应的法律责任。

7.知识产权归属

7.1知识产权归属原则

7.1.1被聘用方在履行合同过程中所创作的作品，其著作权归公司所有。

7.1.2被聘用方在履行合同过程中所获得的专利、商标等知识产权，归公司所有。

7.2知识产权具体内容

7.2.1与苗圃技术相关的专利、技术秘密等。

7.2.2公司内部管理制度、操作规范等。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1被聘用方严重违反合同规定，如故意泄露公司秘密。

8.1.2聘用方因经营需要或苗圃项目终止，导致合同无法履行。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。

8.2.2被聘用方因个人原因提出解除合同。

8.3解除与终止程序

8.3.1双方协商一致，签署合同解除或终止协议。

8.3.2合同解除或终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责。

9.1.2聘用方未按合同约定支付工资或福利。

9.2