网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度餐饮厨师劳动合同范本与劳动合同终止情形.docxVIP

2024年度餐饮厨师劳动合同范本与劳动合同终止情形.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年度餐饮厨师劳动合同范本与劳动合同终止情形

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.合同主体

2.1雇主基本信息

2.2员工基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资与福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.工作条件与劳动保护

5.1工作环境

5.2劳动保护措施

5.3安全生产责任

6.带薪休假

6.1休假种类

6.2休假天数

6.3休假申请与批准

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3解除或终止合同的程序

8.违约责任

8.1雇主违约责任

8.2员工违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同变更

11.3合同解除或终止后的处理

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.合同解除与终止

13.1解除合同的情形

13.2终止合同的情形

13.3解除或终止合同的程序

14.合同终止后的处理

14.1合同终止日期

14.2合同终止后的待遇

14.3合同终止后的争议解决

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间:本合同于2024年1月1日签订。

1.2合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.3合同签订地点:合同签订地点为甲方经营场所。

2.合同主体

2.1雇主基本信息:甲方全称为餐饮管理有限公司,注册号为X,地址为市区路号。

2.2员工基本信息:乙方全称为X,身份证号码为X,地址为市区路号。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位:乙方担任甲方厨房厨师岗位。

3.2工作地点:甲方经营场所厨房区域。

3.3工作时间:乙方每周工作六天,每天工作12小时,具体工作时间由甲方安排。

3.4工作职责:乙方负责厨房的日常烹饪工作,确保菜品质量,遵守食品安全规定,完成甲方交办的其他工作。

4.工资与福利

4.1工资标准:乙方月工资为人民币元,按月支付。

4.2工资支付方式:乙方工资于每月5日前以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4.3福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期,以及五险一金等福利待遇。

5.工作条件与劳动保护

5.1工作环境:甲方应确保乙方工作环境符合国家有关劳动保护的规定,提供必要的安全防护设施。

5.2劳动保护措施:甲方应定期对乙方进行职业健康检查,发现职业病及时治疗。

5.3安全生产责任:乙方应遵守安全生产规章制度,防止事故发生。

6.带薪休假

6.1休假种类:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

6.2休假天数:乙方年假为10天,根据工作年限递增。

6.3休假申请与批准:乙方需提前一周向甲方提出休假申请,经甲方批准后方可休假。

7.劳动合同解除与终止

7.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

7.1.2乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

7.1.3乙方被依法追究刑事责任;

7.1.4甲方因经营困难,经与乙方协商一致解除合同;

7.1.5乙方主动提出解除合同。

7.2.1合同约定的期限届满;

7.2.2乙方达到法定退休年龄或因工致残被鉴定为丧失劳动能力;

7.2.3甲方因经营困难,经与乙方协商一致终止合同;

7.2.4乙方主动提出终止合同。

7.3解除或终止合同的程序:解除或终止合同,甲方应提前30日以书面形式通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。

8.违约责任

8.1雇主违约责任:

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的,应向乙方支付所欠工资的25%作为违约金。

8.1.2甲方未履行合同约定的劳动保护义务,导致乙方人身伤害的,应承担相应的赔偿责任。

8.1.3甲方违反合同约定解除或终止合同的,应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

8.2员工违约责任:

8.2.1乙方未经甲方同意擅自离职的,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.2乙方泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方工作期间及离职后,应对甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限:乙方对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址期限自合同终止之日起不少于两年。

9.3违反必威体育官网网址义务的责

文档评论(0)

156****5506 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档