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2024版幼儿园教师职业发展规划与支持协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

1.3专用名词定义

2.合同双方信息

2.1发起方信息

2.2承诺方信息

2.3第三方信息（如有）

3.发展规划目标

3.1教师个人发展目标

3.2幼儿园教育质量提升目标

3.3教师职业发展支持目标

4.发展规划内容

4.1教师培训与学习

4.2教学实践与提升

4.3教师评价与激励

4.4教师职业生涯规划

5.支持措施

5.1培训支持

5.2教学资源支持

5.3心理健康支持

5.4职业发展支持

6.发展规划实施

6.1实施步骤

6.2实施时间表

6.3实施责任主体

7.评估与反馈

7.1评估标准

7.2评估方法

7.3反馈机制

8.权利与义务

8.1发起方权利与义务

8.2承诺方权利与义务

8.3第三方权利与义务（如有）

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约处理程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同终止与后续处理

12.1合同终止条件

12.2终止后的责任与义务

12.3终止后的后续处理

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达确认

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

1.2.1“职业发展规划”指乙方在幼儿园工作期间，我方为其提供的职业发展指导、培训、晋升等方面的规划。

1.2.2“支持措施”指我方为乙方提供的培训、教学资源、心理健康、职业发展等方面的具体支持手段。

1.3专用名词定义

1.3.1“幼儿园”指乙方从事教育教学工作的幼儿园。

1.3.2“教师”指在幼儿园从事教育教学工作的专业人员。

2.合同双方信息

2.1发起方信息

发起方名称：________

法定代表人：________

联系地址：________

联系电话：________

2.2承诺方信息

承诺方名称：________

法定代表人：________

联系地址：________

联系电话：________

2.3第三方信息（如有）

第三方名称：________

法定代表人：________

联系地址：________

联系电话：________

3.发展规划目标

3.1教师个人发展目标

3.1.1提高教师的专业素养和教育教学能力。

3.1.2促进教师职业成长，实现教师职业晋升。

3.1.3培养教师具备终身学习的意识和能力。

3.2幼儿园教育质量提升目标

3.2.1提高幼儿园教育教学质量。

3.2.2提升幼儿园的整体管理水平。

3.2.3增强幼儿园的竞争力。

3.3教师职业发展支持目标

3.3.1为教师提供全面、系统的职业发展规划。

3.3.2建立健全教师培训体系。

3.3.3完善教师评价与激励机制。

4.发展规划内容

4.1教师培训与学习

4.1.1定期组织教师参加各类专业培训。

4.1.2为教师提供国内外优质教育资源。

4.1.3鼓励教师参加学术研讨和交流活动。

4.2教学实践与提升

4.2.1开展教学观摩、研讨等活动。

4.2.2为教师提供教学实践机会。

4.2.3建立教师教学档案，跟踪教师教学成长。

4.3教师评价与激励

4.3.1建立科学的教师评价体系。

4.3.2实施教师绩效工资制度。

4.3.3对表现优秀的教师给予表彰和奖励。

4.4教师职业生涯规划

4.4.1为教师提供职业生涯规划咨询服务。

4.4.2建立教师职业发展通道。

4.4.3帮助教师实现职业目标。

5.支持措施

5.1培训支持

5.1.1定期组织教师参加各