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2024年版旅游行业劳务派遣安全必威体育官网网址及服务质量保障合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释与说明

2.合同双方信息

2.1派遣单位基本信息

2.2劳务派遣单位基本信息

2.3被派遣劳动者基本信息

3.劳务派遣事项

3.1劳务派遣服务内容

3.2劳务派遣期限

3.3劳务派遣数量

4.安全必威体育官网网址要求

4.1安全必威体育官网网址措施

4.2必威体育官网网址责任与义务

4.3违反必威体育官网网址规定的处理

5.服务质量保障

5.1服务质量标准

5.2质量监督与评估

5.3服务质量改进措施

6.劳动关系与工资待遇

6.1劳动合同签订与履行

6.2工资待遇

6.3社会保险及福利待遇

7.违约责任

7.1违约行为界定

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他

12.1通知与送达

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同解释权

12.5合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“劳务派遣单位”指具备合法经营资格，接受派遣单位委托，向派遣单位提供劳务派遣服务的单位。

1.1.2“派遣单位”指委托劳务派遣单位提供劳务派遣服务的单位。

1.1.3“被派遣劳动者”指与劳务派遣单位签订劳动合同，由派遣单位根据派遣协议派遣至派遣单位工作的人员。

1.1.4“劳务派遣服务”指劳务派遣单位根据派遣协议，将符合派遣条件的劳动者派遣至派遣单位工作，并按照约定支付劳动报酬的行为。

1.2解释与说明

1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例解释。

2.合同双方信息

2.1派遣单位基本信息

2.1.1名称：____________________

2.1.2法定代表人：____________________

2.1.3注册地址：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2劳务派遣单位基本信息

2.2.1名称：____________________

2.2.2法定代表人：____________________

2.2.3注册地址：____________________

2.2.4联系电话：____________________

2.3被派遣劳动者基本信息

2.3.1姓名：____________________

2.3.2性别：____________________

2.3.3出生日期：____________________

2.3.4身份证号码：____________________

3.劳务派遣事项

3.1劳务派遣服务内容

（1）提供符合派遣条件的劳动者；

（2）支付被派遣劳动者的工资；

（3）依法缴纳社会保险及福利待遇；

（4）按照约定支付劳务派遣单位服务费用。

3.2劳务派遣期限

3.2.1本合同劳务派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3劳务派遣数量

3.3.1本合同劳务派遣数量为____人。

4.安全必威体育官网网址要求

4.1安全必威体育官网网址措施

4.1.1劳务派遣单位应采取必要的安全必威体育官网网址措施，确保被派遣劳动者的人身安全和隐私权。

4.1.2派遣单位应遵守国家有关安全必威体育官网网址的法律、法规，加强安全必威体育官网网址工作。

4.2必威体育官网网址责任与义务

4.2.1劳务派遣单位应承担必威体育官网网址责任，对被派遣劳动者个人信息和业务秘密予以必威体育官网网址。

4.2.2被派遣劳动者应遵守必威体育官网网址规定，不得泄露单位秘密。

4.3违反必威体育官网网址规定的处理

4.3.1对于违反必威体育官网网址规定的，劳务派遣单位有权依法采取相应措施，包括但不限于警告、解除劳动合同等。

5.服务质量保障

5.1服务质量标准

5.1.1劳务派遣单位应按照国家相关法律法规及行业标准，提供符合服务质量要求的服务。

5.2质量监督与评估

5.2.1派遣单位对劳务派遣单位的服务质量进行监督与评估。

5.3服务质量改进措施

5.3.1劳务派遣单位根据派遣单位的反馈，对服务质量进行改进。

6.劳动关系与工资待遇

6.1劳动合同签订与履行

6.1.1劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，并按照合同约定履行义务。

6.1.2派遣单位应确保被派遣劳动者享有与正式员工同等的工作条件。

6.2工资待遇

6.2.1被派遣劳动者