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2024年森林生态修复护林员劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护林员姓名及身份证号码

1.2用人单位名称及统一社会信用代码

1.3合同签订日期

2.任职岗位与工作地点

2.1护林员任职岗位

2.2工作地点

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2具体工作职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护用品

7.2职业健康检查

8.福利待遇

8.1节假日福利

8.2住房补贴

8.3其他福利

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的处理程序

10.违约责任

10.1护林员违约责任

10.2用人单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同签订与生效日期

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护林员姓名：

1.2护林员身份证号码：11010119900307

1.3用人单位名称：森林生态修复有限公司

1.4用人单位统一社会信用代码：91110101559789

2.任职岗位与工作地点

2.1护林员任职岗位：森林生态修复护林员

2.2工作地点：北京市某森林公园

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述：负责森林生态修复区域的巡查、巡护、火灾预防及应急处置等工作。

3.2具体工作职责：

3.2.1定期对森林生态修复区域进行巡查，确保区域内生态修复工作顺利进行。

3.2.2负责森林防火工作，及时报告火情，协助扑救火灾。

3.2.3监督森林资源保护，制止破坏森林资源的行为。

3.2.4协助进行生态修复项目监测和评估。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假制度：

4.2.1每周休息两天，为周六和周日。

4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。

4.2.3每年享有带薪年休假5天。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2奖金及补贴：根据工作表现和公司规定，享有年终奖金和特殊岗位补贴。

5.3工资支付方式及时间：每月15日前支付上月工资。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为护林员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳：用人单位按照国家规定为护林员缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护用品：用人单位为护林员提供必要的劳动保护用品，如防护服、手套、头盔等。

7.2职业健康检查：用人单位每年为护林员安排一次职业健康检查。

8.福利待遇

8.1节假日福利：在法定节假日，护林员享有与国家法定节假日同等的带薪休假。

8.2住房补贴：根据护林员的工作年限和表现，公司提供一定的住房补贴。

8.3其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、生日礼物等。

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1护林员提出书面解除合同，并提前30日通知用人单位。

9.1.2用人单位因护林员严重违反合同规定或因不可抗力等原因，经协商一致解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。

9.2.2护林员达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。

9.3解除或终止合同的处理程序：

9.3.1双方应在合同解除或终止前，就相关事宜进行协商。

9.3.2解除或终止合同后，用人单位应向护林员支付相应的经济补偿。

10.违约责任

10.1护林员违约责任：

10.1.1护林员未按合同规定履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。

10.1.2护林员违反国家法律法规，用人单位有权解除合同，并依法追究其法律责任。

10.2用人单位违约责任：

10.2.1用人单位未按合同规定支付工资，应支付违约金，并赔偿护林员因此受到的损失。

10.2.2用人单位未按合同规定提供劳动保护，应承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

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