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2024版国企单位简历制作与人才激励体系合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同目的
1.2合同范围
1.3合同期限
2.简历制作服务
2.1服务内容
2.2服务流程
2.3服务标准
2.4服务费用
3.人才激励体系
3.1激励措施
3.2激励实施
3.3激励效果评估
4.甲方责任与义务
4.1提供资料
4.2支付费用
4.3配合工作
5.乙方责任与义务
5.1提供简历制作服务
5.2保证服务质量
5.3及时反馈问题
6.合同费用及支付方式
6.1费用构成
6.2支付时间
6.3支付方式
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约处理
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同变更与解除
10.1变更程序
10.2解除条件
10.3解除程序
11.合同生效及终止
11.1生效条件
11.2生效日期
11.3终止条件
11.4终止日期
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2通知方式
12.3合同份数
13.合同附件清单
13.1附件一：简历制作服务内容明细
13.2附件二：人才激励体系方案
13.3附件三：合同签订确认书
14.合同签订日期及地点
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间就简历制作与人才激励体系相关服务的权利义务，确保双方合作的顺利进行，共同促进甲方单位人才队伍建设。
1.2合同范围
本合同服务范围包括但不限于简历制作、人才激励体系的建立与实施。
1.3合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，期满后可根据实际情况续签。
2.简历制作服务
2.1服务内容
2.2服务流程
2.2.1甲方提供相关资料，包括个人基本信息、工作经历、项目经验等。
2.2.3乙方将制作完成的简历提交给甲方审核。
2.2.4甲方对简历进行审核，如有需要修改的地方，应及时反馈给乙方。
2.2.5乙方根据甲方反馈进行修改，直至甲方满意。
2.3服务标准
乙方确保简历内容真实、准确、完整，符合行业规范，美观大方，易于阅读。
2.4服务费用
简历制作服务费用为人民币X元，甲方应在合同签订后支付乙方50%的费用，剩余50%的费用在乙方完成简历制作并经甲方审核无误后支付。
3.人才激励体系
3.1激励措施
乙方根据甲方实际情况，制定人才激励措施，包括但不限于绩效奖金、晋升机会、培训机会等。
3.2激励实施
乙方负责人才激励体系的实施，确保激励措施落实到位。
3.3激励效果评估
乙方定期对激励效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。
4.甲方责任与义务
4.1提供资料
甲方应及时向乙方提供制作简历所需的相关资料，确保资料的真实性、准确性和完整性。
4.2支付费用
甲方应在合同约定的期限内支付乙方服务费用。
4.3配合工作
甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的支持。
5.乙方责任与义务
5.1提供简历制作服务
乙方应按照合同约定，按时完成简历制作服务。
5.2保证服务质量
乙方确保简历制作质量，满足甲方需求。
5.3及时反馈问题
乙方在服务过程中遇到问题，应及时与甲方沟通，共同解决问题。
6.合同费用及支付方式
6.1费用构成
简历制作服务费用、人才激励体系实施费用。
6.2支付时间
甲方应在合同签订后支付简历制作服务费用50%，剩余50%的费用在乙方完成简历制作并经甲方审核无误后支付。
6.3支付方式
甲方可通过银行转账、现金等方式支付费用。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于本合同的必威体育官网网址范围。
8.2必威体育官网网址期限
本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起计算，至合同终止后三年止。
8.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
除非合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。
9.3争议解决程序
双方应按照相关法律法规和争议解决机构的程序进行争议解决。
10.合同变更与解除
10.1变更程序
任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签署书面变更协议。
10.2解除条件
10.2.1双方协商一致，签署书面解除协议。
10.2.2出现不可抗力情况，导致合同无法履行。
10.2.3
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