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2024版家具行业人才培养与输送合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及住所
1.2法定代表人及联系方式
1.3合同签订日期及地点
2.合同标的
2.1人才培养目标
2.2输送岗位及要求
2.3人才培养周期
3.人才培养内容与方法
3.1培训课程设置
3.2实习机会安排
3.3技能考核与认证
4.培养费用及支付方式
4.1培养费用总额
4.2分期支付方式
4.3逾期付款责任
5.输送岗位及待遇
5.1输送岗位描述
5.2岗位薪资及福利
5.3岗位晋升空间
6.人才培养与输送责任
6.1甲方责任
6.2乙方责任
6.3双方协作
7.合同履行与监督
7.1履行期限
7.2履行地点
7.3履行方式
7.4监督机制
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决期限
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除与终止
13.合同附件
13.1附件一：人才培养方案
13.2附件二：输送岗位列表
13.3附件三：必威体育官网网址协议
14.其他
14.1合同份数
14.2合同语言
14.3合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及住所
1.1.1甲方名称：X家具有限公司
1.1.2甲方住所：省市区路号
1.1.3乙方名称：职业培训学校
1.1.4乙方住所：省市区路号
1.2法定代表人及联系方式
1.2.1甲方法定代表人：
1.2.3乙方法定代表人：
1.3合同签订日期及地点
1.3.1签订日期：2024年5月15日
1.3.2签订地点：省市区路号
2.合同标的
2.1人才培养目标
2.1.1培养具备家具行业相关理论知识与实际操作技能的从业人员。
2.1.2提升学员的综合素质，使其适应家具行业的发展需求。
2.2输送岗位及要求
2.2.1输送岗位：家具设计、生产、销售等岗位。
2.3人才培养周期
2.3.1培养周期：12个月。
3.人才培养内容与方法
3.1培训课程设置
3.1.1理论课程：家具设计、材料学、家具制造工艺等。
3.1.2实践课程：家具制作、家具设计实践等。
3.2实习机会安排
3.2.1为学员提供至少6个月的实习机会。
3.2.2实习单位为甲方或甲方合作企业。
3.3技能考核与认证
3.3.1定期对学员进行技能考核。
3.3.2通过考核的学员可获得相关职业技能证书。
4.培养费用及支付方式
4.1培养费用总额：人民币20万元整。
4.2分期支付方式：
4.2.1首期支付：合同签订后5个工作日内支付10万元。
4.2.2中期支付：培训开始后6个月支付5万元。
4.2.3结算支付：培训结束后10个工作日内支付剩余5万元。
4.3逾期付款责任：逾期付款的，应每日按未付款金额的1%支付滞纳金。
5.输送岗位及待遇
5.1输送岗位描述
5.1.1设计岗位：负责家具设计工作，包括款式设计、结构设计等。
5.1.2生产岗位：负责家具生产过程中的技术指导和操作。
5.1.3销售岗位：负责家具产品的销售及客户关系维护。
5.2岗位薪资及福利
5.2.1设计岗位：月薪人民币8000元，提供五险一金。
5.2.2生产岗位：月薪人民币6000元，提供五险一金。
5.2.3销售岗位：月薪人民币7000元，提供五险一金。
5.3岗位晋升空间
6.人才培养与输送责任
6.1甲方责任
6.1.1为乙方提供必要的培训场地、设施及设备。
6.1.2为乙方提供实习机会，协助乙方安排实习单位。
6.1.3为乙方提供输送岗位信息，协助乙方与输送岗位企业沟通。
6.2乙方责任
6.2.1按照合同约定，完成人才培养任务。
6.2.2为甲方提供符合输送岗位要求的学员。
6.2.3协助甲方解决输送过程中出现的问题。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.1.1双方在合同履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
8.1.2合同内容、签订日期、履行情况等非公开信息。
8.2必威体育官网网址期限
8.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日起两年。
8.3违约责任
8.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.3.2违反必威体育官网网址义务的一方，应立即停止泄露或使用必威体育官网网址信息。
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