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2024版教育培训计件劳动合同规范
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方信息
1.2合同签订时间
1.3合同期限
2.基本工作内容
2.1教育培训项目
2.2教学任务
2.3工作地点
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
4.工资待遇
4.1计件工资标准
4.2工资支付方式
4.3最低工资保障
5.社会保险和住房公积金
5.1社会保险缴纳
5.2住房公积金缴纳
6.工作条件与安全
6.1工作条件
6.2安全生产
6.3疾病预防
7.劳动保护与职业培训
7.1劳动保护
7.2职业培训
8.劳动纪律与奖惩
8.1劳动纪律
8.2奖惩制度
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止手续
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.其他约定
11.1必威体育官网网址条款
11.2法律适用
11.3合同生效
12.合同附件
12.1教育培训项目详细说明
12.2工作任务分解表
12.3工资发放明细
13.合同签署
13.1双方签字
13.2签署日期
14.合同生效与备案
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方信息
1.1.1用人单位名称：________
1.1.2用人单位法定代表人：________
1.1.3用人单位地址：________
1.1.4教育培训师姓名：________
1.1.5教育培训师身份证号码：________
1.1.6教育培训师联系方式：________
1.2合同签订时间：____年____月____日
1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止
2.基本工作内容
2.1教育培训项目：________
2.2教学任务：
2.2.1具体课程：________
2.2.2教学课时：____课时
2.2.3教学对象：________
2.2.4教学地点：________
2.3工作地点：________
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间：
3.1.1工作日：____天/周
3.1.2工作时间：____时/天
3.1.3工作时间安排：________
3.2休息时间：
3.2.1周末休息：____天/周
3.2.2法定节假日休息：____天/年
3.3休假制度：
3.3.1事假：根据国家规定及公司制度执行
3.3.2病假：根据国家规定及公司制度执行
3.3.3带薪年假：根据国家规定及公司制度执行
4.工资待遇
4.1计件工资标准：
4.1.1基本工资：____元/课时
4.1.2考核工资：____元/课时
4.1.3奖金：根据公司规定执行
4.2工资支付方式：
4.2.1每月____日支付上月工资
4.2.2通过银行转账方式支付
4.3最低工资保障：根据国家规定及当地最低工资标准执行
5.社会保险和住房公积金
5.1社会保险缴纳：
5.1.1用人单位缴纳：____%
5.1.2教育培训师缴纳：____%
5.2住房公积金缴纳：
5.2.1用人单位缴纳：____%
5.2.2教育培训师缴纳：____%
6.工作条件与安全
6.1工作条件：
6.1.1教学设施：________
6.1.2教学资料：________
6.1.3工作环境：________
6.2安全生产：
6.2.1安全生产责任制：________
6.2.2安全生产培训：________
6.2.3安全生产检查：________
6.3疾病预防：
6.3.1疾病预防措施：________
6.3.2疾病预防培训：________
6.3.3疾病预防检查：________
8.劳动纪律与奖惩
8.1劳动纪律：
8.1.1教育培训师应遵守国家法律法规、行业规范及公司规章制度。
8.1.2严格按照教学计划执行教学任务，不得擅自更改教学内容和方式。
8.1.3遵守职业道德，维护公司形象，不得泄露公司机密。
8.2奖惩制度：
8.2.1教育培训师完成教学任务，质量达到规定标准的，按合同约定支付奖金。
8.2.2教育培训师违反劳动纪律，按公司规章制度进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降级、解聘等。
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除条件：
9.1.1教育培训师因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位。
9.1.2用人单位因教育培训师严重违反劳动纪律或合同规定，有权立即解除合同。
9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。
9.2
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