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2024版教师培训中心教师兼职聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1兼职教师姓名
1.2兼职教师身份证号码
1.3兼职教师联系方式
1.4培训中心名称
1.5培训中心法定代表人
1.6培训中心联系方式
2.兼职教师岗位及职责
2.1兼职教师岗位名称
2.2兼职教师工作内容
2.3兼职教师工作地点
2.4兼职教师工作时间
2.5兼职教师工作成果要求
3.兼职教师聘用期限
3.1起始日期
3.2截止日期
3.3聘用期限变更
4.兼职教师薪酬及福利
4.1薪酬标准
4.2薪酬支付方式
4.3薪酬支付时间
4.4福利待遇
5.兼职教师培训与考核
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3考核标准
5.4考核结果
6.兼职教师必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.兼职教师知识产权归属
7.1知识产权归属
7.2使用范围
7.3违约责任
8.兼职教师离职及违约责任
8.1离职条件
8.2离职程序
8.3违约责任
9.兼职教师合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除责任
10.兼职教师争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.合同附件
12.1附件一：兼职教师岗位职责说明书
12.2附件二：兼职教师培训计划
12.3附件三：兼职教师考核标准
13.合同签订
13.1签订时间
13.2签订地点
13.3签订双方代表
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1兼职教师姓名：
1.2兼职教师身份证号码：11010119900307
1.3兼职教师联系方式1.4培训中心名称：教师培训中心
1.5培训中心法定代表人：
1.6培训中心联系方式：0105678
2.兼职教师岗位及职责
2.1兼职教师岗位名称：语文教师
2.2兼职教师工作内容：负责语文课程的教学工作，包括备课、授课、批改作业等。
2.3兼职教师工作地点：市区路号教师培训中心
2.4兼职教师工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00
2.5兼职教师工作成果要求：完成教学计划，保证教学质量，提高学员成绩。
3.兼职教师聘用期限
3.1起始日期：2024年3月1日
3.2截止日期：2024年11月30日
3.3聘用期限变更：如需变更聘用期限，双方应提前一个月书面通知对方，并达成书面协议。
4.兼职教师薪酬及福利
4.1薪酬标准：每月人民币5000元整，按月支付。
4.2薪酬支付方式：银行转账，每月5日前支付上个月薪酬。
4.3薪酬支付时间：每月5日
4.4福利待遇：享有国家法定节假日、带薪年假、医疗保险等。
5.兼职教师培训与考核
5.1培训内容：新教师入职培训、教学技能提升培训等。
5.2培训方式：线上培训、线下培训、师徒结对等。
5.3考核标准：教学效果、学员满意度、教学态度等。
5.4考核结果：考核结果将作为兼职教师续聘、薪酬调整的重要依据。
6.兼职教师必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：培训中心的教学资料、学员信息、内部管理制度等。
6.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。
6.3违约责任：如违反必威体育官网网址协议，兼职教师应承担相应的法律责任。
7.兼职教师知识产权归属
7.1知识产权归属：兼职教师创作的教学课件、教案等知识产权归培训中心所有。
7.2使用范围：培训中心可在其业务范围内使用上述知识产权。
7.3违约责任：如兼职教师未经培训中心同意擅自使用上述知识产权，应承担相应的法律责任。
8.兼职教师离职及违约责任
8.1离职条件：兼职教师因个人原因或培训中心原因提出离职，需提前一个月书面通知对方。
8.2离职程序：兼职教师离职时，应完成交接工作，并确保所负责课程的平稳过渡。
8.3违约责任：如兼职教师未提前一个月通知离职，或离职后未经允许擅自授课，应赔偿培训中心因此遭受的损失。
9.兼职教师合同解除
9.1合同解除条件：双方协商一致，或因不可抗力导致合同无法履行。
9.2合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并达成书面解除协议。
9.3合同解除责任：因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。
10.兼职教师争议解决
10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构：合同签订地为市区人民法院。
10.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规和诉讼程序进行。
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