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企业行政管理咨询培训协议

合同编号：_______

第一章总则

第一条协议双方

1.1甲方（受培训方）：________

1.2乙方（咨询培训方）：________

第二条协议目的

2.1甲方希望通过乙方提供的企业行政管理咨询培训，提升内部管理水平和员工能力。

2.2乙方承诺根据甲方需求，提供专业、系统的企业行政管理咨询培训服务。

第三条协议期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.2协议期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

第四条咨询培训内容

4.1乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括但不限于以下内容：

4.1.1企业行政管理基础知识

4.1.2企业组织架构优化

4.1.3企业规章制度制定与实施

4.1.4企业人力资源管理与开发

4.1.5企业财务管理与内部控制

4.1.6企业风险管理

4.1.7企业信息化建设与管理

4.1.8企业文化建设

第五条培训方式

5.1乙方采用多种培训方式，包括但不限于以下形式：

5.1.1面授培训：乙方安排专业讲师到甲方进行现场授课。

5.1.2网络培训：乙方提供在线学习平台，甲方员工可随时随地进行学习。

5.1.3案例分析：乙方结合实际案例，进行深入剖析和讨论。

5.1.4工作坊：乙方组织实际操作工作坊，让甲方员工亲身体验和掌握相关技能。

第六条培训时间安排

6.1乙方根据甲方实际情况，制定详细的培训时间表，保证培训计划顺利实施。

6.2培训时间表应包括以下内容：

6.2.1培训开始时间

6.2.2培训结束时间

6.2.3培训周期

6.2.4每周培训天数及时间

6.2.5节假日安排

第七条培训师资

7.1乙方应保证培训师资具备以下条件：

7.1.1具有丰富的企业行政管理经验

7.1.2具有良好的教育教学能力

7.1.3具有良好的职业道德和敬业精神

第八条培训费用

8.1培训费用包括但不限于以下部分：

8.1.1培训讲师费用

8.1.2培训资料费用

8.1.3培训场地费用

8.1.4培训设备费用

8.1.5其他相关费用

第九条费用支付方式

9.1甲方应在培训开始前支付乙方50%的培训费用。

9.2培训结束后，甲方应在____个工作日内支付剩余50%的培训费用。

第十条必威体育官网网址条款

10.1双方对本协议内容以及培训过程中获取的甲方内部信息负有必威体育官网网址义务。

10.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。

第十一条违约责任

11.1如乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

11.1.1退还已支付的部分培训费用

11.1.2支付违约金

11.2如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

第十二条协议变更与解除

12.1本协议的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式作出。

12.2在协议有效期内，任何一方不得单方面解除协议。

第十三条争议解决

13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

13.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章培训效果评估

第十三条评估方法

13.1乙方将采用以下方法对培训效果进行评估：

13.1.1培训前后的知识、技能测试

13.1.2培训过程中参与度和满意度调查

13.1.3培训后员工工作表现的跟踪观察

第十四条评估报告

14.1乙方应在培训结束后____个工作日内向甲方提交评估报告。

14.2评估报告应包含以下内容：

14.2.1培训效果的定量分析

14.2.2培训效果的定性分析

14.2.3培训改进建议

第十五条培训改进

15.1根据评估报告，乙方将对培训内容和方法进行必要的改进。

15.2甲方应积极配合乙方进行培训改进，包括但不限于：

15.2.1提供相关资料和反馈

15.2.2参与培训改进的讨论

第十六条培训后续支持

16.1培训结束后，乙方应提供必要的后续支持，包括但不限于：

16.1.1解答培训过程中遗留的问题

16.1.2提供远程辅导和答疑服务

16.1.3定期跟踪培训效果

第七章培训资料

第十七条资料提供

17.1乙方负责提供培训所需的全部资料，包括但不限于教材、讲义、课件等。

17.2甲方应妥善保管乙方提供的培训资料，并保证其在培训过程中的有效使用。

第十八条资料版权

18.1乙方提供的培训资料归乙方所有，甲方仅获得有限的使用权。

18.2未经乙方书面同意，甲方不得复制、传播或用于商业目的。

第十九条资料更新

19.1乙方应定期更新培训资料，保证其内容的时效性和准确性。

19.2甲方有义务及时更新自己的知识体系，以适应企业发展的需要。