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2024版内部股权激励与转让实施操作手册合同

本合同目录一览

1.总则

1.1合同目的

1.2适用范围

1.3定义与解释

2.激励计划

2.1激励计划类型

2.2激励计划对象

2.3激励计划比例

2.4激励计划实施期限

3.股权激励授予

3.1授予条件

3.2授予程序

3.3授予比例

3.4授予方式

4.股权转让

4.1转让条件

4.2转让程序

4.3转让方式

4.4转让价格

5.激励与转让的变更

5.1变更条件

5.2变更程序

5.3变更方式

5.4变更后的激励计划

6.股权激励与转让的终止

6.1终止条件

6.2终止程序

6.3终止后的股权处理

7.股权激励与转让的税务处理

7.1税务政策

7.2税收计算

7.3税务申报

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改

10.3合同解除

11.合同的解除条件

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同的终止条件

12.1终止条件

12.2终止程序

13.通知与送达

13.1通知形式

13.2送达方式

13.3送达地址

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同的保管

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1合同目的

本合同旨在明确2024版内部股权激励与转让的实施操作，以激励员工积极工作，提高公司业绩，实现公司长期稳定发展。

1.2适用范围

本合同适用于公司内部员工，包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员和核心员工。

1.3定义与解释

（1）“股权激励”指公司根据本合同规定，向员工授予一定比例的股权或股权收益权；

（2）“股权转让”指员工在符合本合同规定的情况下，将其持有的股权或股权收益权转让给其他员工或第三方；

（3）“激励计划”指公司根据本合同规定，为员工提供的股权激励和股权转让计划。

第二条激励计划

2.1激励计划类型

激励计划包括股票期权、限制性股票和虚拟股票等类型。

2.2激励计划对象

激励计划对象为公司内部员工，具体包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员和核心员工。

2.3激励计划比例

激励计划比例根据公司业绩、员工岗位和贡献等因素综合考虑，具体比例由公司董事会决定。

2.4激励计划实施期限

激励计划实施期限为三年，自合同生效之日起计算。

第三条股权激励授予

3.1授予条件

（1）在本合同签订之日起，为公司连续工作满一年；

（2）具备公司要求的岗位资格和能力；

（3）无违反公司规章制度的行为。

3.2授予程序

股权激励的授予程序如下：

（1）公司董事会制定股权激励计划；

（2）人力资源部门根据计划对员工进行评估；

（3）公司董事会审批通过激励对象名单；

（4）人力资源部门通知激励对象。

3.3授予比例

股权激励的授予比例根据员工岗位、业绩和公司业绩等因素确定。

3.4授予方式

股权激励的授予方式为股票期权、限制性股票或虚拟股票。

第四条股权转让

4.1转让条件

（1）在公司内部转让，需征得公司同意；

（2）向第三方转让，需符合国家法律法规及公司相关规定。

4.2转让程序

股权转让的程序如下：

（1）员工向公司提出股权转让申请；

（2）公司审核股权转让申请，包括转让条件、转让价格等；

（3）公司董事会审批股权转让申请；

（4）签订股权转让协议。

4.3转让方式

股权转让方式包括内部转让和向第三方转让。

4.4转让价格

股权转让价格由双方协商确定，原则上应不低于转让股权的市场价值。

第五条激励与转让的变更

5.1变更条件

（1）公司经营状况发生重大变化；

（2）法律法规及政策调整；

（3）员工岗位或职责发生变化。

5.2变更程序

激励计划的变更程序如下：

（1）公司提出变更方案；

（2）公司董事会审议通过变更方案；

（3）通知激励对象。

5.3变更方式

激励计划的变更方式包括调整激励计划类型、比例和实施期限等。

5.4变更后的激励计划

变更后的激励计划应报公司董事会审批，并通知激励对象。

第六条激励与转让的终止

6.1终止条件

激励计划或股权转让的终止条件如下：

（1）激励计划实施期限届满；

（2）员工离职、退休或丧失激励资格；

（3）公司终止激励计划。

6.2终止程序

激励计划或股权转让的终止程序如下：

（1）公司通知激励对象；

（2）办理终止手续。

6.3终止后的股权处理

终止后的股权处理如下：

（1）员工离职、退休或丧失激励资格，公司收回其持有的股权；

（2）激励计划终止，公司有权收回未行使的股权期权。

第