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人力资源管理实践案例分享

TOC\o1-2\h\u32488第一章人力资源管理概述 3

211311.1人力资源管理的定义与重要性 3

314241.1.1人力资源管理的定义 3

323761.1.2人力资源管理的重要性 3

33861.2人力资源管理的发展历程 4

98281.2.1传统人力资源管理 4

43601.2.2现代人力资源管理 4

233941.2.3战略人力资源管理 4

6003第二章招聘与选拔 4

92342.1招聘策略与流程 4

177072.1.1招聘策略 5

124672.1.2招聘流程 5

221692.2人员选拔方法 5

278022.2.1笔试选拔 5

40732.2.2面试选拔 5

165652.2.3评价中心 5

158992.3招聘与选拔中的法律法规 6

140092.3.1招聘过程中的法律法规 6

230042.3.2选拔过程中的法律法规 6

27437第三章员工培训与发展 6

87013.1培训计划的制定与实施 6

277683.1.1培训计划制定的原则 6

293693.1.2培训计划制定的方法 6

224143.1.3培训计划实施 7

21003.2员工职业发展路径规划 7

181753.2.1职业发展路径规划的原则 7

35393.2.2职业发展路径规划的方法 7

39493.3培训效果的评估与反馈 7

105803.3.1评估方法 7

237263.3.2反馈机制 7

26592第四章绩效管理 8

74774.1绩效考核体系的构建 8

257044.2绩效改进策略与方法 8

218664.3绩效管理中的激励措施 9

31232第五章薪酬福利管理 9

7965.1薪酬体系设计 9

107855.2福利政策的制定与实施 10

146455.3薪酬福利的调整与优化 10

24059第六章劳动关系管理 10

77656.1劳动合同管理 10

90126.1.1引言 11

33306.1.2案例背景 11

183786.1.3案例分析 11

190796.2劳动争议处理 11

56296.2.1引言 11

127436.2.2案例背景 11

144266.2.3案例分析 12

229116.3企业文化建设与劳动关系 12

203286.3.1引言 12

148036.3.2案例背景 12

198526.3.3案例分析 12

13090第七章人力资源信息系统 13

48817.1人力资源信息系统的选型与实施 13

103387.1.1选型原则 13

213767.1.2选型步骤 13

127097.1.3实施策略 13

221867.2人力资源信息系统的应用与维护 14

203357.2.1应用策略 14

315077.2.2维护措施 14

35847.3人力资源信息系统的安全与隐私保护 14

196147.3.1安全措施 14

163297.3.2隐私保护 14

22950第八章人力资源战略规划 14

288318.1人力资源战略的制定 15

4998.1.1背景分析 15

326178.1.2制定原则 15

56668.1.3制定步骤 15

313238.2人力资源规划的步骤与方法 15

49818.2.1规划步骤 15

312358.2.2规划方法 16

264248.3人力资源战略与组织的协同发展 16

229548.3.1人力资源战略与组织文化的协同 16

158898.3.2人力资源战略与组织结构的协同 16

245398.3.3人力资源战略与组织发展的协同 16

18158第九章人力资源风险管理与合规 16

164029.1人力资源风险识别与评估 16

200959.1.1风险识别 16

263309.1.2风险评估 17

325999.2人力资源风险防范与控制 17

194289.2.1风险防范 17

133489.2.2风险控制 17

86739.3人力资源合规管理 18

298579.3.1合规体系建设 18