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2024版护理行业护士长期护理服务聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护理机构名称

1.2护理机构地址

1.3护士姓名

1.4护士身份证号码

2.服务内容与要求

2.1护理服务项目

2.2护理服务标准

2.3护理服务时间

2.4护理服务地点

3.服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.服务费用

4.1护理费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间安排

5.3加班与调休

6.保险与福利

6.1社会保险

6.2工伤保险

6.3其他福利待遇

7.技能培训与考核

7.1技能培训

7.2技能考核

7.3考核结果与处理

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1护士违约责任

9.2护理机构违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护理机构名称：护理机构

1.2护理机构地址：市区街道号

1.3护士姓名：

1.4护士身份证号码：

2.服务内容与要求

2.1护理服务项目：日常生活照料、康复护理、心理支持等

2.2护理服务标准：符合国家护理行业相关规范和标准

2.3护理服务时间：每天8小时，每周工作5天，具体排班由护理机构安排

2.4护理服务地点：服务对象居住地

3.服务期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签：经双方协商一致，可以续签合同，续签期限最长不超过一年

4.服务费用

4.1护理费用标准：根据护理服务内容和时长，具体费用由双方另行协商确定

4.2费用支付方式：每月底前支付下月服务费用，支付方式为银行转账

4.3费用调整：如因国家政策调整或其他不可抗力因素导致费用变动，双方应协商一致进行调整

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排：按照国家规定的工作时间和休息制度执行

5.2休息时间安排：每周至少休息1天，具体休息日由护理机构安排

5.3加班与调休：如需加班，应提前通知护士，并支付加班费；如护士同意调休，调休时间应在双方协商一致的情况下确定

6.保险与福利

6.1社会保险：护士应依法参加社会保险，护理机构负责缴纳社会保险费

6.2工伤保险：护理机构为护士购买工伤保险

6.3其他福利待遇：包括法定节假日放假、带薪年假等，具体待遇由双方协商确定

7.技能培训与考核

7.1技能培训：护理机构应为护士提供必要的专业技能培训，包括但不限于急救技能、康复护理等

7.2技能考核：护理机构应定期对护士进行技能考核，考核结果作为评估护士工作表现和晋升的重要依据

7.3考核结果与处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，不合格者应接受再培训，再培训后仍不合格者，护理机构有权解除合同

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、客户信息、服务内容等

8.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后两年内

8.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失

9.违约责任

9.1.1违反护理规范，造成服务对象伤害

9.1.2严重违反工作纪律，影响服务质量

9.1.3擅离职守，擅自离开服务地点

9.1.4提前终止合同，未提前一个月通知护理机构

9.2.1未按合同约定支付服务费用

9.2.2未能提供合同约定的服务内容

9.2.3侵犯护士的合法权益，如隐私权、名誉权等

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：双方协商一致、法定解除条件、合同约定的解除条件

10.2合同终止条件：服务期限届满、双方协商一致终止合同、法定终止条件

10.3合同解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方，并说明理由

11.争议解决

11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，提交仲裁委员会仲裁

11.2争议解决机构：市仲裁委员会

11.3争议解决期限：自仲裁申请之日起，仲裁委员会应在三个月内作出仲裁裁决

12.法律适用与管辖

12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律

12.2管辖法院：合同签订地所在地的人民法院