2024年新型环保材料质检员长期聘用协议.docxVIP

2024年新型环保材料质检员长期聘用协议

本合同目录一览

1.1聘用双方基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.3聘用期限

1.4薪酬待遇

1.5工作时间及地点

1.6培训及考核

1.7工作必威体育官网网址

1.8违约责任

1.9合同解除及终止

1.10争议解决

1.11合同生效及修改

1.12合同份数及保管

1.13其他约定事项

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方基本信息

1.1.1聘用方名称：________________________

1.1.2聘用方住所：________________________

1.1.3聘用方法定代表人：_____________________

1.1.4聘用方联系方式：________________________

1.2.1受聘人姓名：________________________

1.2.2受聘人身份证号码：_____________________

1.2.3受聘人联系方式：________________________

第二条聘用岗位及职责

2.1受聘人岗位：新型环保材料质检员

2.2受聘人职责：

2.2.1负责新型环保材料的抽样、检验和试验

2.2.2严格遵守国家相关环保材料质量标准

2.2.3及时反馈质检结果，提出改进意见

2.2.4参与编写质检报告及质量分析

2.2.5完成上级领导交办的其他工作

第三条聘用期限

3.1本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条薪酬待遇

4.1受聘人月工资为人民币____元。

4.2工资支付方式：每月____日支付上月工资。

4.3受聘人享有国家规定的各项福利待遇。

第五条工作时间及地点

5.1受聘人实行标准工作时间制度。

5.2工作地点：________________________

第六条培训及考核

6.1聘用方对受聘人进行岗位技能培训。

6.2受聘人应按照聘用方的要求参加考核，考核不合格者，聘用方有权解除本合同。

6.3考核内容包括但不限于：专业知识、实际操作能力、工作态度等。

第七条工作必威体育官网网址

7.1受聘人在聘用期间及离职后，应保守聘用方商业秘密和技术秘密。

7.2受聘人不得泄露聘用方商业秘密，不得为他人或自己谋取不正当利益。

7.3受聘人违反本条款，应承担相应法律责任。

第八条违约责任

8.1.1严重违反聘用方规章制度，影响公司正常运营。

8.1.2泄露公司商业秘密或技术秘密。

8.1.3未经聘用方同意，擅自离职或兼职。

8.1.4其他严重违约行为。

8.2.1未按时足额支付受聘人工资。

8.2.2未提供符合合同约定的工作条件。

8.2.3侵犯受聘人合法权益。

8.2.4其他违约行为。

第九条合同解除及终止

9.1本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

9.2.1受聘人严重违反聘用方规章制度。

9.2.2受聘人因健康原因无法履行合同。

9.2.3出现不可抗力因素。

9.3.1聘用方未按时足额支付工资。

9.3.2聘用方未提供符合合同约定的工作条件。

9.3.3聘用方侵犯受聘人合法权益。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效及修改

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同如有修改，须双方书面同意，并签订补充协议。

第十二条合同份数及保管

12.1本合同一式两份，聘用方和受聘人各执一份。

12.2双方应妥善保管合同文本。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同如有未尽事宜，应以书面形式补充。

第十四条合同附件

14.1.1聘用方提供的岗位职责说明书

14.1.2聘用方提供的培训计划

14.1.3聘用方提供的考核标准

14.1.4其他双方认为必要的文件

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方（聘用方）和乙方（受聘人）以外的任何自然人、法人或其他组织。

15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、技术顾问、法律顾问、培训机构、检测机构等。

15.2第三方介入的目的

15.2.1第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。

15.3第三方介入的条件

15.3.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。

15.3.2第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方权利义务。

15.4第三方介入