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服装店聘用合同合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事服装店工作事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方应在甲方的服装店中担任______职务，负责______工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应具备良好的职业道德和责任心，为顾客提供优质的服务。

二、工资待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方应提供必要的劳动保护，如工作服、口罩等。

3.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，应提前或推迟支付。

三、试用期与正式聘用

1.乙方在试用期内应遵守甲方的规定，表现良好后方可转为正式员工。

2.试用期为______个月，试用期满后，双方满意可签订正式聘用合同。

四、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，双方协商续签或终止合同。

五、违约责任

1.甲方如违反合同约定，应支付乙方相应的违约金。

2.乙方如违反合同约定，应支付甲方相应的违约金。

六、其他约定

1.乙方在合同期内应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密。

2.乙方在合同期内应爱护甲方的财产，如有损坏，应照价赔偿。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

七、争议解决

1.双方因履行合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。仲裁费用由败诉方承担。

2.如因乙方原因导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。若双方协商不成，甲方可通过法律途径解决。

3.双方如有其他违反合同约定的行为，应承担相应的法律责任。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。

八、合同生效与终止

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（雇主）：[甲方公司名称]

乙方（员工）：[乙方姓名]

签订日期：[合同签订日期]

一、合同背景

甲方因业务需要，决定聘请乙方为甲方的服装店员。乙方同意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

二、合同期限

1.合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

三、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方的[店铺地址]担任[岗位名称]职务，负责[具体工作职责]。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的工作任务，并接受甲方的监督与指导。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

四、薪资待遇与福利

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月，试用期满后，工资将调整至[正式工资]元/月。

2.甲方将按月支付乙方的工资，并确保支付形式符合法律法规的规定。

3.乙方在甲方工作期间，将享受相应的福利待遇，包括但不限于：[具体福利待遇]。

五、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。

2.乙方将享受国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假待遇。

3.乙方在休假期间，将不享受工资待遇。

六、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方的工资或未提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方及时支付或提供。

2.乙方如违反甲方的规章制度或未按时完成分配的工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

3.双方如因违约行为造成对方损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.双方如有未尽事宜或需要修改合同条款的，应协商达成一致意见后书面签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

篇3

甲方（聘用单位）：XX服装店

乙方（受聘人）：X