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2024年建筑工长及兼职人员劳动关系聘用合同.docxVIP

2024年建筑工长及兼职人员劳动关系聘用合同.docx

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2024年建筑工长及兼职人员劳动关系聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方联系方式

2.聘用人员的基本情况

2.1聘用人员姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6婚姻状况

2.7家庭住址

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3业绩奖金

4.4加班工资

4.5社会保险及住房公积金

4.6其他福利待遇

5.工作内容及要求

5.1工作内容

5.2工作要求

5.3工作标准

5.4工作考核

6.工作培训及考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核方式

6.4考核结果

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用及许可

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.合同生效及期限

13.1生效日期

13.2合同期限

13.3合同续签

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜

14.2其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人:[甲方负责人姓名]

乙方法定代表人或负责人:[乙方负责人姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系电话]

2.聘用人员的基本情况

2.1聘用人员姓名

[聘用人员姓名]

2.2性别

[性别]

2.3出生日期

[出生年月日]

2.4身份证号码

[身份证号码]

2.5联系电话

[联系电话]

2.6婚姻状况

[婚姻状况]

2.7家庭住址

[家庭住址]

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

[聘用岗位名称]

3.2岗位职责

[具体岗位职责描述]

3.3工作地点

[工作地点]

3.4工作时间

[工作时间安排]

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

[基本工资数额]

4.2岗位工资

[岗位工资数额]

4.3业绩奖金

[业绩奖金计算及发放方式]

4.4加班工资

[加班工资计算及发放标准]

4.5社会保险及住房公积金

[社会保险及住房公积金缴纳比例及金额]

4.6其他福利待遇

[其他福利待遇内容]

5.工作内容及要求

5.1工作内容

[具体工作内容描述]

5.2工作要求

[工作要求及标准]

5.3工作标准

[工作质量标准]

5.4工作考核

[工作考核方式及标准]

6.工作培训及考核

6.1培训内容

[培训内容安排]

6.2培训方式

[培训方式及安排]

6.3考核方式

[考核方式及安排]

6.4考核结果

[考核结果应用及反馈]

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

[必威体育官网网址内容范围]

7.2必威体育官网网址期限

[必威体育官网网址期限]

7.3违约责任

[违约责任及赔偿方式]

8.知识产权

8.1知识产权归属

在本合同履行过程中,甲方或乙方产生的知识产权归各自所有,除非双方另有约定。

8.2使用及许可

未经对方书面同意,任何一方不得擅自使用对方的知识产权。

8.3违约责任

任何一方违反本条款,应承担相应的法律责任,并向对方支付违约金。

9.违约责任

9.1违约情形

乙方未按照约定履行工作职责;

甲方未按照约定支付工资及福利待遇;

任何一方违反必威体育官网网址条款;

任何一方违反知识产权条款。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约赔偿

违约赔偿金额根据违约情节及损失情况确定,双方可协商解决。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议,协商不成的,提交[仲裁委员会名称]仲裁。

10.2争议解决机构

[仲裁委员会名称]

10.3争议解决费用

仲裁费用由败诉方承担,双方另有约定的除外。

11.合同解除

11.1解除条件

乙方严重违反工作职责;

甲方未按时足额支付工资及福利待遇;

双方协商一致解除合同;

法律法规规定的其他解除情形。

11.2解除程序

任何一方解除合同,应提前[提前通知期限]书面通知对方。

11.3解除后果

合同解除后,双方应按照约定结算工资、福利待遇等,并办理相关

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