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2024版口腔诊所聘用口腔科主任管理服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同期限

1.3合同双方

2.聘任岗位

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3职位权限

3.工作地点

3.1诊所地址

3.2工作环境

3.3工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3薪酬支付方式

4.4薪酬调整

5.社会保险和公积金

5.1社会保险

5.2公积金

5.3保险和公积金的缴纳比例

6.休假制度

6.1休息日

6.2年假

6.3事假

6.4病假

7.培训与发展

7.1职业培训

7.2业务提升

7.3发展规划

8.知识产权

8.1职务发明

8.2专利申请

8.3知识产权归属

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

9.4解除或终止后的补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用

12.1合同适用法律

12.2法律变更

12.3法律解释

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责

13.2附件二：薪酬待遇明细

13.3附件三：培训计划

13.4附件四：社会保险和公积金缴纳明细

14.其他

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同附件

14.4合同解除与终止

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同目的

1.2合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

1.3合同双方

甲方：[口腔诊所名称]

乙方：[口腔科主任姓名]

第二条聘任岗位

2.1职位名称

乙方被聘为甲方口腔科主任。

2.2职位职责

（1）制定和实施口腔科的工作计划；

（2）负责口腔科人员的招聘、培训、考核和激励；

（3）确保口腔科医疗质量和安全；

（4）协调与其他科室的关系，提高医疗服务水平；

（5）完成甲方交办的其他工作。

2.3职位权限

（1）对口腔科人员进行管理；

（2）决定口腔科的工作流程；

（3）审批口腔科的预算和费用；

（4）参与口腔科重大决策；

（5）其他甲方授予的权限。

第三条工作地点

3.1诊所地址

乙方在甲方位于[诊所地址]的口腔科工作。

3.2工作环境

甲方为乙方提供符合国家规定和行业标准的办公环境和医疗设备。

3.3工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2奖金制度

甲方设立奖金制度，根据乙方的工作表现和口腔科的经营状况，给予相应的奖金。

4.3薪酬支付方式

甲方每月支付乙方一次工资，于每月的[具体日期]前支付。

4.4薪酬调整

乙方的基本工资每[调整周期]调整一次，具体调整方案由甲方制定。

第五条社会保险和公积金

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3保险和公积金的缴纳比例

社会保险和住房公积金的缴纳比例按照国家相关规定执行。

第六条休假制度

6.1休息日

乙方每周享有两个休息日，具体安排由甲方决定。

6.2年假

乙方享有国家规定的年休假，每年可享受[天数]天年假。

6.3事假

乙方因特殊原因需请假，应提前[请假提前通知天数]向甲方提出书面申请。

6.4病假

乙方因病需请假，应提供相关证明，经甲方批准后方可休假。

第七条培训与发展

7.1职业培训

甲方为乙方提供必要的职业培训，提高其业务能力和管理水平。

7.2业务提升

乙方应积极参加各类学术交流和业务培训，提升自身专业水平。

7.3发展规划

甲方将与乙方共同制定个人发展规划，为乙方提供职业发展机会。

第八条知识产权

8.1职务发明

乙方在履行职务过程中产生的职务发明，其所有权归甲方所有。

8.2专利申请

乙方在履行职务过程中产生的专利申请，甲方有优先使用权，并在乙方同意的情况下协助申请专利。

8.3知识产权归属

乙方在职务范围内所创作的作品、技术秘密等知识产权，归甲方所有。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）甲方因经营困难，无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同；

（3）乙方提出解除合同，需提前[提前通知天数]书面通知甲方。

9.2合同终止条件

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

9.3解除或终止程序

（1）书面通