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2024版影视制作行业劳务派遣服务合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.服务内容
2.1影视制作服务
2.2派遣人员职责
2.3服务期限
3.派遣人员资质要求
3.1技能要求
3.2经验要求
3.3资格证书
4.服务费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3付款期限
5.服务期限
5.1服务起始时间
5.2服务结束时间
5.3服务期限变更
6.派遣人员管理
6.1派遣人员选拔
6.2派遣人员培训
6.3派遣人员考核
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址信息范围
7.3违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决地点
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的责任
10.法律适用
10.1合同适用法律
10.2争议解决法律适用
11.其他约定
11.1合同附件
11.2合同修改
11.3合同补充
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效时间
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后的责任
14.合同附件
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同定义
本合同是指甲方（影视制作公司）与乙方（劳务派遣公司）就甲方在影视制作过程中，通过乙方派遣具备相应资质的劳务人员至甲方工作，所签订的劳务派遣服务合同。
1.2术语解释
（1）影视制作：指甲方根据市场需求，进行电影、电视剧、广告等影视作品的策划、拍摄、制作及后期制作等全过程。
（2）劳务派遣人员：指乙方根据甲方的要求，派遣至甲方工作，从事影视制作相关工作的劳务人员。
（3）服务期限：指本合同约定的劳务派遣人员至甲方工作的起始时间至结束时间。
第二条服务内容
2.1影视制作服务
甲方委托乙方派遣劳务派遣人员至甲方进行影视制作相关工作，包括但不限于剧本创作、摄影、剪辑、特效制作等。
2.2派遣人员职责
劳务派遣人员应按照甲方的要求，完成影视制作过程中的各项任务，确保影视作品的质量。
2.3服务期限
本合同服务期限为自双方签订本合同之日起至影视制作项目结束之日止。
第三条派遣人员资质要求
3.1技能要求
劳务派遣人员应具备与影视制作相关的专业技能，如摄影、剪辑、特效制作等。
3.2经验要求
劳务派遣人员应具备一定的影视制作工作经验，具体要求由甲方根据项目需求确定。
3.3资格证书
劳务派遣人员应持有相关资格证书，如摄影师资格证书、剪辑师资格证书等。
第四条服务费用
4.1费用构成
本合同服务费用包括劳务派遣人员的工资、社保、福利及甲方根据项目需求支付的其他费用。
4.2费用支付方式
甲方应在每月固定日期前，按照劳务派遣人员的实际工作时间及费用构成，向乙方支付当月服务费用。
4.3付款期限
甲方应在收到乙方开具的正规发票后十个工作日内支付相应费用。
第五条服务期限
5.1服务起始时间
本合同服务期限的起始时间为双方签订本合同之日起。
5.2服务结束时间
本合同服务期限的结束时间为影视制作项目结束之日。
5.3服务期限变更
如因甲方项目需求调整或特殊情况，需延长或缩短服务期限，双方应协商一致，签订补充协议。
第六条派遣人员管理
6.1派遣人员选拔
乙方应根据甲方的要求，选拔符合资质的劳务派遣人员。
6.2派遣人员培训
乙方应对派遣的劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成影视制作工作的能力。
6.3派遣人员考核
甲方应对派遣的劳务派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务
双方对本合同内容以及影视制作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。
7.2必威体育官网网址信息范围
必威体育官网网址信息包括但不限于甲方项目资料、剧本、拍摄素材、后期制作资料等。
7.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
8.2争议解决程序
提交法院诉讼的争议，应按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。
8.3争议解决地点
争议解决地点为合同签订地，双方同意在此地人民法院提起诉讼。
第九条合同解除
9.1合同解除条件
（1）甲方违反合同约定，导致合同无法继续履行；
（2）乙方派遣的劳务派遣人员严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效；
（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；
（4）双方协商一致解除合同。
9.2合同解除程序
（1）
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