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必威体育精装版银行结算会计的述职报告总结银行

结算中心述职报告(优秀10篇)

在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具

有一定的格式。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报

告吗？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家

一起来看看吧。

银行结算会计的述职报告总结篇一

各位领导、各位代表：

大家好！

20xx年已经过去，在过去的一年中，在市分行领导的教导下，

在省分行渠道管理部、科技发展部的指导下，在我们经理的

带领下，我恪尽职守，忠实的履行了自己的岗位职责，为我

行各项业务的发展贡献了一份应尽的力量。20xx年是我人生旅

程中最重要的一年，在过去的一年中，在各位领导、同事们

的指导、帮助下，我收获了许多，在此我向大家表示最真诚

的感谢。现在，我向大会作20xx年度述职报告，请各位领导、

各位代表审议。

各级领导的精心培养下和同事们的悉心照顾下，我也通过自

己的努力在思想学习和工作上的收获可谓是硕果累累。思想

上，坚持理论与实际相结合的观念，积极参加上几行所组织

的政治学习在提高思想觉悟的同时，将理论与自身的柜面业

务实际操作相结合，与生活相结合。由刚刚毕业的纪律性不

强，操作不太规范化转变成为严以律己，操作遵守规章制度

工作勤恳并积极良好的完成自己的本职工作，我懂得了无规

矩不成方圆，勤能补拙的道理。文化上，努力学习《柜员》

教材，积极参加各种考试来充实自己理论知识的缺乏，更让

自己深入了解柜员的业务特性，及工作的重要性等基础知识。

面对各类客户，柜员想要让让客户真正体会到农行的优质完

善的服务，所以我们就一定要有熟练地业务处理能力跟良好

的职业道德操守。自从参加工作后，我学会了踏实工作，努

力学习业务知识，跟很多同事请教业务技巧与知识，只有这

样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。在工作生

活上同事和领导给与了我无微不至的照顾让我飞快地成长着

业务不断熟练。在实际办理业务时，在遵守我行各项规章制

度的前提下，我能够灵活掌握营销方式，为客户提供一定灵

活、快捷的优质化服务，不耽误客户时间更能改善客户对我

行的印象。

“上下同欲者胜。”孙武在孙子兵法里如是说，只有上下各

级由于一样的目标团结在一起，我们才能在这竞争日益激烈

的金融竞争中长盛不衰立于不败之地。团结他人，共同进取，

也是我为人处世的态度。在工作中，能够团结同事，和睦相

处，相互学习、相互促进；在生活中，互相帮助，互相关心，

共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观

念，为了统一的目标而努力奋进。

简而言之，回顾过去展望未来，这一年来，在领导和同事的

关心、帮助下，我在各方面都有了长足的发展与进步，但也

还存在着很多不足，如还是对某些业务不熟练，在前台遇到

紧急情况机动性有待提高，对金融财会知识了解得不够，今

后我会不断加强锻炼，争取在新的一年中取得更好的成绩。

青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，

因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望！但在

我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇

高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于

平凡,淡泊名利，勇于奉献！

特此报告！

银行结算会计的述职报告总结篇二

各位领导：

大家好！时光转瞬即逝，自我们邮储银行从20xx年2月28日正

式挂牌到20xx年底以来，在行领导的正确指导下，在同事的

帮助支持下，通过努力，我的`工作取得了良好的成绩。现向

大家作述职报告：

作为邮政储蓄银行业务会计，我首先端正学习态度，自觉投

身学习的行列，发扬“挤”和“钻”的精神，减少娱乐，排

除干扰，树立终身学习的理念，把自己塑造成一名学习型干

部。两年来，我结合工作实际，从理论知识及自身发展的需

要出发，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的要求，

不仅要向书本学习，而且要向有经验的同志学习，还报了个

网上学习，努力做一名学习业务技能的排头兵。勤学笃行，

不断提高个人能力素养。

优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，

树立我邮政储蓄银行的社会形象，需要我们全体人员共同努

力。我一直把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，

苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。

两年来，我严格遵守业务会计规章制度，全力以赴做好本职

工作。我全力以赴做好各项常规工作。特别在按各家保险公

司把县行的数据汇总后与邮政核对方面，做了大量的细致的

工作。首先对县行的数据再一次清点。开出的单据保存好，

而且记录准确，这样将利于盘点时误差的核对。但最主要的

还是平时把工作做好，减少误差的核对。我的这些工作，非

常琐碎和繁杂，需要细心和耐心，但我一直坚持不懈，努力

做到最好。

可以说，单丝不成线，独木难成林。没有团队的力量，就没

有集体的成功和品牌的打造。而团队成员间重重要