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2024版便利店便利店员绩效激励劳动合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止条件

2.劳动者个人信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6家庭住址

3.劳动岗位与工作内容

3.1劳动岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3绩效工资

4.4加班工资

4.5社会保险

4.6住房公积金

5.工作考核与绩效激励

5.1考核标准

5.2绩效考核周期

5.3绩效激励方案

5.4绩效奖金发放

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训考核

6.4职业发展规划

7.休假制度

7.1法定节假日

7.2年假

7.3事假

7.4病假

7.5产假

8.工作纪律与规章制度

8.1工作纪律

8.2考勤制度

8.3安全生产

8.4必威体育官网网址条款

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

9.4解除与终止补偿

10.违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2用人单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：培训计划

13.合同变更与补充

13.1合同变更

13.2合同补充

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署

14.4合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024版便利店便利店员绩效激励劳动合同”。

1.2合同编号：合同编号为【2024】便利店员绩效激励合同001号。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。

1.4合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.5合同终止条件：合同终止条件包括但不限于劳动者离职、劳动合同期满、用人单位依法解除劳动合同等。

2.劳动者个人信息

2.1姓名：劳动者姓名为。

2.2性别：男。

2.3出生日期：1990年5月15日。

2.4身份证号码：11010119900515。

2.5联系电话

2.6家庭住址：北京市朝阳区路号。

3.劳动岗位与工作内容

3.1劳动岗位：便利店员。

3.2工作内容：负责便利店商品的陈列、销售、库存管理、客户服务等。

3.3工作地点：北京市朝阳区便利店。

3.4工作时间：每日8小时，每周工作5天。

4.工资待遇

4.1基本工资：基本工资为人民币3000元/月。

4.2奖金：根据工作表现，每月可获得奖金，最高不超过基本工资的20%。

4.3绩效工资：根据绩效考核结果，每月可获得绩效工资，最高不超过基本工资的30%。

4.4加班工资：加班工资按照国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

4.5社会保险：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。

4.6住房公积金：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。

5.工作考核与绩效激励

5.1考核标准：考核标准包括但不限于销售业绩、客户满意度、商品陈列、库存管理等方面。

5.2绩效考核周期：绩效考核周期为每月一次。

5.3绩效激励方案：根据绩效考核结果，对表现优异的员工给予相应的奖励。

5.4绩效奖金发放：绩效奖金在次月工资中发放。

6.培训与发展

6.1培训计划：用人单位将为劳动者提供必要的培训，包括新员工入职培训、业务技能培训等。

6.2培训费用：培训费用由用人单位承担。

6.3培训考核：培训考核合格者可获得相应的培训证书。

6.4职业发展规划：用人单位将协助劳动者制定职业发展规划，提供晋升机会。

8.工作纪律与规章制度

8.1工作纪律：劳动者应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，服从管理，保守商业秘密。

8.2考勤制度：劳动者应按照公司规定的时间上下班，不得迟到、早退、旷工。请假需提前向店长提出申请。

8.3安全生产：劳动者在工作中应严格遵守安全生产规定，确保自身及顾客安全。

8.4必威体育官网网址条款：劳动者不得泄露公司商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：合同解除条件包括劳动者严重违反合同约定、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失等。

9.2合同终止条件：合同终止条件包括劳动合同期满、劳动者达到法定退休年龄、用人单位因经营需要依法终止劳动合同等。

9.3解除与终止程序：劳动合