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2024版医疗机构护士专业能力评估聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同签订日期和地点

3.合同期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签条件

4.职位及工作内容

4.1职位名称

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.护士专业能力评估要求

6.1评估内容

6.2评估标准

6.3评估时间

6.4评估结果

7.培训与进修

7.1培训计划

7.2进修政策

7.3培训费用

8.职业道德与行为规范

8.1遵守法律法规

8.2遵守医院规章制度

8.3保护患者隐私

8.4其他职业道德要求

9.考核与晋升

9.1考核内容

9.2考核标准

9.3考核时间

9.4晋升条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：__________

乙方授权代表：__________

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话__________，邮箱__________

乙方联系方式：电话__________，邮箱__________

2.合同签订日期和地点

合同签订日期：____年____月____日

合同签订地点：__________医院行政楼会议室

3.合同期限

3.1聘用起始日期：____年____月____日

3.2聘用终止日期：____年____月____日

3.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方可协商决定是否续签，续签条件与本合同一致。

4.职位及工作内容

4.1职位名称：护士

4.2工作内容：

（1）按照医院规章制度和护理操作规范，为患者提供专业护理服务；

（2）协助医生进行诊疗活动；

（3）参与科室护理工作计划的制定和实施；

（4）参与护理质量控制和持续改进；

（5）完成科室领导交办的其他工作。

4.3工作地点：__________医院护理部

4.4工作时间：根据医院作息时间安排，实行白班、夜班及节假日轮休制。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：____元/月

5.2奖金及津贴：

（1）岗位津贴：____元/月；

（2）夜班补贴：____元/班；

（3）节假日加班费：按国家规定执行。

5.3社会保险及公积金：

（1）医疗保险：甲方按国家规定为乙方缴纳；

（2）养老保险：甲方按国家规定为乙方缴纳；

（3）失业保险：甲方按国家规定为乙方缴纳；

（4）工伤保险：甲方按国家规定为乙方缴纳；

（5）住房公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳。

5.4其他福利待遇：

（1）带薪年假：根据国家规定及医院政策执行；

（2）婚假、产假、陪产假、病假等按国家规定执行；

（3）定期健康体检；

（4）提供员工食堂、宿舍等生活设施。

6.护士专业能力评估要求

6.1评估内容：

（1）护理理论知识；

（2）临床操作技能；

（3）护理工作态度及团队协作能力。

6.2评估标准：

（1）护理理论知识：通过国家护士执业资格考试；

（2）临床操作技能：达到医院护理操作规范要求；

（3）护理工作态度及团队协作能力：通过医院考核。

6.3评估时间：每年度进行一次，具体时间由医院另行通知。

6.4评估结果：

（1）评估合格者，继续履行本合同；

（2）评估不合格者，根据医院相关规定进行处理。

8.职业道德与行为规范

8.1遵守法律法规

乙方承诺遵守中华人民共和国的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国护士条例》、《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规。

8.2遵守医院规章制度

乙方承诺遵守医院的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德、医疗安全等。

8.3保护患者隐私

乙方承诺严格保护患者的隐私权，未经患者同意，不得泄露患者个人信息。

8.4其他职业道德要求

9.考核与晋升

9.1考核内容

考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果、团队合作、患者满意度等。

9.2考核标准

考核标准依据医院制定的相关考核制度，包括定量和定性指标。

9.3考核时间

考核每年进行一次，具体时间由医院另行通知。

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