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企业内部员工借调协议

第一章总则

1.1协议编号

本协议编号为__________。

1.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规制定。

1.3协议目的

本协议旨在明确甲方公司（以下简称“甲方”）将乙方（以下简称“乙方”）借调至丙方公司（以下简称“丙方”）工作的相关事宜，保证双方在借调期间的合法权益。

1.4协议适用范围

本协议适用于甲方员工因工作需要被借调至丙方公司工作的情况。

1.5协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

第二章借调人员基本情况

2.1借调人员信息

2.1.1借调人员姓名：__________________

2.1.2借调人员性别：__________________

2.1.3借调人员身份证号码：__________________

2.1.4借调人员出生日期：__________________

2.1.5借调人员联系方式：__________________

2.1.6借调人员家庭住址：__________________

2.2借调人员岗位及职责

2.2.1借调人员原岗位：__________________

2.2.2借调人员原职责：__________________

2.2.3借调期间岗位：__________________

2.2.4借调期间职责：__________________

第三章借调期限

3.1借调期限

借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

3.2借调期限变更

3.2.1借调期限如需变更，需经甲方、丙方双方协商一致，并书面通知乙方。

3.2.2借调期限的变更不影响本协议的其他条款。

第四章工作内容及工作条件

4.1工作内容

乙方在借调期间应按照丙方的工作要求，认真履行岗位职责，完成下列工作内容：

4.1.1完成丙方交办的各项工作任务；

4.1.2积极配合丙方开展相关工作；

4.1.3遵守丙方的规章制度。

4.2工作条件

4.2.1丙方应提供必要的工作条件和设施，保证乙方在借调期间的工作需求。

4.2.2丙方应保证乙方的人身安全，并遵守相关劳动安全法规。

第五章劳动报酬与福利

5.1劳动报酬

5.1.1乙方在借调期间的劳动报酬，由丙方按照其相关规定支付。

5.1.2丙方应保证乙方的劳动报酬不低于其在甲方同岗位的劳动报酬水平。

5.2社会保险与福利

5.2.1在借调期间，丙方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

5.2.2丙方应保障乙方的福利待遇，包括但不限于带薪休假、法定节假日等。

5.3住房补贴

5.3.1如乙方在丙方所在地无自有住房，丙方应按照相关规定提供住房补贴。

5.4其他福利

5.4.1丙方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

注意：以上条款仅为示例，具体条款内容应根据实际情况进行调整。

第六章借调期间的人事关系

6.1人事关系保留

6.1.1在借调期间，乙方的人事关系仍保留在甲方公司。

6.1.2乙方在丙方公司的工作期间，甲方公司将继续承担乙方的原有人事管理责任。

6.2职业发展

6.2.1甲方公司应支持乙方的职业发展，鼓励乙方在借调期间提升个人能力。

6.2.2乙方在借调期间的表现将作为其职业发展的重要参考。

6.3借调期间的福利待遇

6.3.1乙方在借调期间享有的福利待遇，包括但不限于医疗、公积金等，由甲方公司负责。

6.3.2乙方在借调期间的福利待遇标准不得低于其在甲方公司的福利待遇。

第七章工作交接与必威体育官网网址

7.1工作交接

7.1.1乙方在借调前应与甲方公司办理完整的工作交接手续。

7.1.2乙方应向丙方公司提供完整的工作资料和培训，保证工作衔接顺畅。

7.2必威体育官网网址义务

7.2.1乙方在借调期间应遵守甲乙双方签订的必威体育官网网址协议。

7.2.2乙方不得泄露甲乙双方公司的商业秘密、技术秘密和其他敏感信息。

第八章借调期间的离职与调回

8.1离职处理

8.1.1如乙方在借调期间提出离职，需提前向丙方公司提出书面申请。

8.1.2丙方公司应按照规定程序处理乙方的离职事宜。

8.2调回处理

8.2.1如甲方公司需要乙方提前调回，应提前与丙方公司及乙方协商。

8.2.2乙方调回后，甲方公司应按照其相关规定重新安排工作。

第九章沟通与协调

9.1沟通渠道

9.1.1甲方、乙、丙三方应建立有效的沟通渠道，保证信息传递的及时性和准确性。

9.1.2任何一方对借调协议的执行情况有疑问，可通过沟通渠道提出。

9.2协调机制

9.2.1甲方、乙、丙三方应建立协调机制，及时解决借调期间出现的问题。

9.2.2协调机制包括定期会议、书面报告等。

第