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2024年度酒店客房服务员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名

1.2服务员身份证号码

1.3酒店名称

1.4酒店地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作时间

3.3工作地点

3.4工作内容

3.5工作职责

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3假期工资

4.4社会保险

4.5住房公积金

4.6其他福利

5.工作时间与休息

5.1标准工作时间

5.2加班制度

5.3休息日与调休

5.4假期制度

6.考勤与奖惩

6.1考勤制度

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同的手续

8.4解除与终止合同的补偿

9.违约责任

9.1服务员违约责任

9.2酒店违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3合同份数

11.4合同生效

12.合同附件

12.1服务员个人信息

12.2工作职责详细说明

12.3福利待遇详细说明

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同变更与解除

14.1合同变更程序

14.2合同解除程序

14.3合同变更与解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名：

1.2服务员身份证号码1.3酒店名称：大酒店

1.4酒店地址：北京市朝阳区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月，如无特殊情况，可续签一年。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：客房服务员

3.2工作时间：每日8小时，每周工作6天，每周休息1天

3.3工作地点：大酒店客房部

3.4工作内容：

3.4.1负责客房的清洁、整理和消毒工作

3.4.2负责客房物品的补充和整理

3.4.3负责客房客人的服务需求

3.4.4负责客房安全与秩序维护

3.5工作职责：

3.5.1严格按照酒店客房服务规范进行工作

3.5.2保持客房环境整洁、舒适、安全

3.5.3熟悉客房设备的使用和维护

3.5.4及时反馈客房问题，确保客房服务质量

4.工资与福利

4.1基本工资：每月人民币3000元

4.2绩效奖金：根据酒店年度考核结果，最高可达基本工资的20%

4.3假期工资：按照国家法定节假日及带薪年假规定执行

4.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

4.6其他福利：

4.6.1节日福利

4.6.2定期体检

4.6.3工作餐

5.工作时间与休息

5.1标准工作时间：每日8小时，每周工作6天，每周休息1天

5.2加班制度：按照国家规定执行，加班工资为正常工资的150%

5.3休息日与调休：根据酒店工作需要，休息日可调休

5.4假期制度：按照国家法定节假日及带薪年假规定执行

6.考勤与奖惩

6.1考勤制度：按照酒店考勤管理制度执行

6.2奖励措施：

6.2.1优秀员工奖

6.2.2优秀服务奖

6.3惩罚措施：

6.3.1违反酒店规章制度

6.3.2工作失职、渎职

6.3.3严重违反职业道德

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：酒店经营状况、客户信息、内部管理制度等

7.2必威体育官网网址期限：合同期限及合同解除后两年

7.3违约责任：违反必威体育官网网址条款，赔偿酒店损失人民币10万元

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件：

8.1.1服务员提出解除合同，需提前一个月书面通知酒店

8.1.2酒店因经营需要或服务员严重违反合同规定，有权解除合同

8.1.3双方协商一致，可以解除合同

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期满自然终止

8.2.2服务员达到法定退休年龄

8.2.3酒店因不可抗力原因无法继续履行合同

8.3解除与终止合同的手续：

8.3.1服务员提出解除合同，需填写《劳动合同解除/终止申请表》

8.3.2酒店审核同意后，双方签署《劳动合同解除/终止