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人力资源外包服务合同

人力资源外包服务合同

本合同由下列双方就人力资源外包服务的提供与接受等相关事

宜达成协议

甲方［甲方名称］

地址［甲方地址］

联系人［甲方联系人］

联系方式［甲方方式］

电子邮箱［甲方邮箱］

乙方［乙方名称］

地址［乙方地址］

联系人［乙方联系人］

联系方式［乙方方式］

电子邮箱［乙方邮箱］

一服务内容及要求

1.1甲方委托乙方提供的服务范围包括但不限于人力资源招聘、

员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等。

1.2乙方应根据甲方的需求提供相应的服务，并严格按照合同

约定的时间和质量完成工作。

1.3乙方应派遣合格的人员为甲方提供服务，并保证其工作的

专业性和业务水平。

1.4甲方应提供乙方所需的必要信息和资源，并积极配合乙方

工作的展开。

二服务期限及支付方式

2.1本合同的服务期限为具［体期限］,自双方签署之日起生效。

2.2服务费用及支付方式

(1)甲方应根据乙方提供的服务内容支付相应的服务费用，

具体金额为具［体金额］。

(2)服务费用的支付方式为每月支付，甲方应在每月具［体

日期］之前支付当月服务费用。

三服务质量及必威体育官网网址

3.1乙方应保证其提供的人力资源外包服务符合国家相关法律

法规及行业标准，并按照双方商议的具体要求完成工作。

3.2双方应对任何涉及到本合同的商业和技术信息予以必威体育官网网址，

并采取措施防止信息泄露。

四违约责任

4.1若甲方或者乙方未能按时履行合同约定的义务，应承担相

应的违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。

4.2若发生不可抗力等不可预见、不可避免的情况，导致合同

无法履行，双方可商议解除合同，但应及时通知对方，并提供相应

的证明文件。

五法律适合和争议解决

5.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适合中华

人民共和国的法律。

5.2若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好商议解决;

商议不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六其他条款

6.1本合同经双方签字盖章后生效，并作为双方间的权利义务

约束文件。

6.2对于本合同未尽事宜，双方可另行商议达成补充协议。

6.3本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效

力。

附件［附件清单］

法律名词及注释：

法［律名词和注释］