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2024年度通信企业员工劳动关系转移三方服务合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.服务内容概述

3.服务提供方与接受方基本信息

4.服务范围与期限

5.服务费用及支付方式

6.服务质量要求与保障

7.信息必威体育官网网址与知识产权保护

8.争议解决方式

9.合同生效、变更与终止

10.违约责任

11.合同解除条件与程序

12.合同附件与补充条款

13.合同签署与见证

14.合同份数与效力

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规签订。

1.2本合同旨在明确通信企业员工劳动关系转移过程中，服务提供方与接受方之间的权利义务关系，确保员工劳动关系转移的顺利进行。

第二条服务内容概述

2.1服务提供方负责协助接受方完成员工劳动关系转移的相关手续。

2.2服务内容主要包括但不限于：员工档案资料移交、劳动合同终止或续签、社会保险关系转移、住房公积金转移等。

第三条服务提供方与接受方基本信息

3.1服务提供方：[服务提供方全称]，住所地：[服务提供方住所地]，法定代表人：[服务提供方法定代表人姓名]，联系电话：[服务提供方联系电话]。

3.2接受方：[接受方全称]，住所地：[接受方住所地]，法定代表人：[接受方法定代表人姓名]，联系电话：[接受方联系电话]。

第四条服务范围与期限

4.1服务范围：本合同服务范围限于通信企业员工劳动关系转移过程中的相关手续办理。

4.2服务期限：自本合同生效之日起至[具体日期]止。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用：[具体金额]元。

5.2支付方式：接受方应在服务提供方完成服务后，按照约定的支付方式进行支付。

第六条服务质量要求与保障

6.1服务提供方应按照国家相关法律法规及行业标准，提供优质、高效的服务。

6.2服务提供方应确保员工劳动关系转移过程中的信息必威体育官网网址，不得泄露接受方及员工的任何个人信息。

6.3服务提供方如因自身原因导致服务出现重大失误，应承担相应的违约责任。

第七条信息必威体育官网网址与知识产权保护

7.1双方对本合同内容以及服务过程中所涉及的信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2双方对本合同内容以及服务过程中所涉及的技术、商业秘密等知识产权享有相应的保护权利。

第八条争议解决方式

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

第九条合同生效、变更与终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同在有效期内，任何一方不得擅自变更或解除合同，但双方协商一致并签订书面协议的除外。

9.3本合同终止的情形包括：合同履行完毕、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行、合同约定的终止条件成就等。

第十条违约责任

10.1如果任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

10.2违约方应承担的违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失、继续履行合同等。

10.3违约金的计算标准：[具体金额或计算方式]。

第十一条合同解除条件与程序

11.1合同解除的条件包括但不限于：一方严重违约、发生不可抗力事件、双方协商一致等。

11.2合同解除的程序：任何一方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除合同的理由。

11.3解除合同的通知应以书面形式发送至对方，自发送之日起[具体天数]视为送达。

第十二条合同附件与补充条款

12.1本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

12.2双方可根据实际情况，在本合同基础上签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同签署与见证

13.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。

13.2本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。

13.3本合同签署时，应邀请[具体见证机构或人员]进行见证。

第十四条合同份数与效力

14.1本合同一式[具体份数]份，每份具有同等法律效力。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件成就或双方协商一致解除合同之日止。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。

1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、人力资源服务机构等。

第二条第三方介入的情形

2.1第三方介入的情形包括但不限于：

2.1.1甲乙双方协商一致，需要第三方提