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人力资源知识人力资源劳务合同
甲方委（托方）：________________________
地址:_______________________
联系人:_______________________
乙方劳（务方）：_______________________
地址：_______________________
联系人:_______________________
鉴于甲方需求，乙方愿意提供劳务人力资源服务，双方经商一
致，达成以下合同：
笫一章：合同目的与范围
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务合作关系以及相关权利
义务，确保双方的合法权益。
1.2合同范围
本合同涵盖甲乙双方之间的劳务合作内容、双方的权利义务、
合同的终止与解除等内容,为双方进行合作提供明确依据。
第二章:合同内容
2.1劳务提供内容
乙方将根据甲方的需求，提供人力资源劳务支持,包括但不限于
员工招聘、员工管理、员工薪酬等方面的服务。
2.2劳务期限
本劳务合同的期限为提供服务起至合同约定的结束日期，双方可
以根据实际情况商续签或解除合同。
2.3劳务报酬
甲方将按照合同约定，向乙方支付劳务报酬。报酬支付方式、
金额及时间等细节双方将在另行商确定并写入本合同的附件中。
第三章：合同履行
3.1甲方权利与义务
甲方有权按照合同约定要求乙方提供劳务人力资源服务,并及时
支付劳务报酬。同时，甲方需确保提供充足的工作资源，以确保乙方
顺利履行办事务。
3.2乙方权利与义务
乙方有权根据甲方的需求提供相应的劳务人力资源服务，保证
服务质量及时履行义务,并采取合理的技术措施、必威体育官网网址措施保护甲方
的商业秘密。
第四章:违约责任与解除条款
4.1违约责任
任何一方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任，并赔偿因
违约造成的损失。
4.2合同解除
本合同存在以下情况之一的，任何一方有权提前解除本合同：
(1)经书面商一致解除；
(2)双方达成一致意见,经过法定程序解除合同。
第五章：附件
本合同涉及的附件包括但不限于：
(1)劳务报酬支付细则
(2)劳务实施计划
(3)其他双方共同确认的附加议
附件内容作为本合同的重要组成部分,与本合同具有同等法律效
力。
附：法律名词及注释
1.劳务合同：指劳动双方利用合同关系来约定劳务关系的合同。
根据《劳动合同法》的规定，劳务合同应当明确约定合同的期限、工
作内容、工作地点等事项。
2.权利义务：指劳动双方在劳务合同中所享有和承担的权利和
义务。甲乙双方应当依法履行各自的权利和义务，确保合同的合法
有效履行。
3.终止与解除:指劳动双方按照法定程序,在合同期限届满或出
现特殊情况下解除劳动合同关系的行为。
4.违约责任：指劳动双方在履行劳务合同过程中，违反合同约
定,需要承担相应责任的情况。
本文档涉及附件：
1.劳务报酬支付细则
2.劳务实施计划
3.其他双方共同确认的附加议
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