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源管业人力资）试题
人力资理企源管理师（库第二
动法试卷（练习）
章劳题库
1、劳动法的核心内容是O
2、劳在和动市的作方面要
动法、—对劳力场运—起着重
作用。
、国内劳动规见被___企部
3在我企业部还称为____、、_业内奖
惩制度—企
和业
在中企业定和部劳动存在一，集
4、现实有些在制执行内规则中些问题有些
中表现在、
5、劳动合同文书写作应当遵循、、这三个要求。
6、订立和变更劳动合同应遵循、的原则。
劳权核
7、和是动的心。
8、劳动权保障具体的体现为、和等。
9、社会的是___
保险基本属性_____o
10、当前我国调整劳动关系的主要依据是_________o
11、根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一
般情况下加班时间为（）。
1、劳动关系对人指（）
2行政中的相主要是。
1、在动与主）述是理的
3劳者雇的关系中，（的叙较合。
4不争处理制度的容
1、（）是劳动议内。
-1-
15、下列表述正确的是（）
c
16、对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞
退，属于（）劳动者权益。
17、（）不属于劳动法“平等保护”的内容。
18、）不是劳动监督检查制度方面的内容。
19、我国实施集体协商签订集体合同，最早开始于（）。
20、随着社会经济生活的发展，劳动关系由劳资双方扩大为三方，增加了
（）o
21、）是集体劳动法律关系的主体。
22、对“企业内劳动规则”的阐述，错误的是（）o
23、劳动政策的属性是（）
c
24、根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为
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