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人力资源管理企业人力资源管理师（）试题库第五
章人力资源开发与管理试卷（练习题库）
1、现代人力资源管理就是一个人力资源的、_______、________、
—控制
2、工作分析也叫岗位分析，它借助一定的分析手段，确定工作的
3、岗位评价的要素包括、、、和
4、现代人力资源管理的两种测量技术为_______和o
5、现代人力资源管理的三大基石为_______、_________和o
6、在工作分析的（）要把所分析工作的几项最重要行为进行排列。
7、人力资源规划的首要任务是（）
o
8、现代人力资源管理以（）为中心。
9、在工作分析程序的（）要确定工作信息的来源。
10、人力资源规划不包括的含义是（）。
11、）是现代人力资源管理的特征。
12、侧重培养员工对问题的分析和解决能力的培训方法是（）。
13、绩效考评对主管来说，可以（）。
14、企业在人员招聘、甄选、录用、安置中的费用，是（）
o
15、规范化是岗位评价中（）的体现。
16、工作分析小组通常由（）组成。
-1—
17、制作招聘广告的原测是（）
18、进行培训是（）的责任。
19、）是对员工平时的工作、能力、品德、知识等随时记录下来的考核。
20、现代企业管理的核心是对（）的管理。
21、人力资源管理工作不包括（）。
22、工作分析的准备阶段要解决的问题有（）。
23、企业培训需求分析包括（）。
24、薪酬的形式包括（）o
25、帮助员工制定职业生涯发展,（）o
26、工作分析的具体内容有（）。
27、企业招聘工作的要求包括（）。
28、影响企业薪酬的外部因素有（）o
29、企业常用的培训方法包括（）。
30、评估人力资源规划需要考虑的因素有（）。
31、通过绩效考核，可以有助企业（）。
32、常见的招聘方法有（）o
33、影响企业薪酬的内部因素有（）
o
34、工作分析在企业管理中具有（）的作用。
35、对绩效考核进行长期评估的指标有（）。
36、对培训方法的讲授法的叙述，正确的有（）。
37、正确的薪酬分配思想是（）。
38、人为资源管理工作包括（）。
-2-
39、招聘测试与面试的主要步骤有（）
o
40、考核反馈时，需要注意（）。
41、人性特征包括（）o
42、人力资本的特征有
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