有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共63页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
泰州宏瑞新材料有限贡任企业内控文献
文献名称：人力资源管理政策
编号：密级：
版本/修订号：A/I受控状态：二级
签发人：邹锐生效日期
页数：57页分发号:
合用范围；全体员工文献类别：综合类
签发部门用印：
2011年11月5日
人力资源管理政策
目的
为善企业人力资源管理流程及职责，特制定本政策。
合用范围
企业全体员T
三、职责
企业人力资源部负责本政策有关条款的执行。
四、有关文献
I、《入职管理制度》
2、《离职管理制度》
五、程序阐明
目录
招聘1.01招聘程序
1.02聘任需求
1.03岗位公告
1.04面试利挑选
1.05体检
1.06职位提供
1.07聘任函
1.08背景核杳
1.09试用期
1.10招聘费用
1.11新员工培训
人员管理2..01员工类别
2.02员工人数
2.03作息时间
2..04员工档案
2.05员工调动和升迁
2.06聘任终止
2.07女工保护政策
薪资3.01薪资原则
3.02岗位描述
3.03工资级别
文档评论（0）