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2024版制造业企业员工竞业禁止必威体育官网网址协议
本合同目录一览
1.竞业禁止协议的适用范围
1.1协议适用的人员范围
1.2协议适用的时间范围
1.3协议适用的地域范围
2.竞业禁止协议的必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息的定义
2.2必威体育官网网址信息的保护措施
2.3违反必威体育官网网址义务的法律责任
3.竞业禁止协议的竞业限制条款
3.1竞业限制的定义
3.2竞业限制的范围
3.3竞业限制的期限
3.4竞业限制的补偿
4.竞业禁止协议的解除条件
4.1协议解除的条件
4.2解除协议的程序
4.3解除协议的效力
5.竞业禁止协议的争议解决
5.1争议解决方式
5.2争议解决机构的选定
5.3争议解决规则
6.竞业禁止协议的生效与终止
6.1协议的生效条件
6.2协议的终止条件
6.3协议终止后的处理
7.竞业禁止协议的签署与生效日期
7.1签署协议的人员
7.2签署协议的日期
7.3协议生效日期
8.竞业禁止协议的变更与补充
8.1协议变更的条件
8.2协议变更的程序
8.3协议补充的内容
9.竞业禁止协议的附件与补充协议
9.1附件的内容
9.2补充协议的效力
10.竞业禁止协议的法律适用
10.1协议适用的法律
10.2法律变更对协议的影响
11.竞业禁止协议的管辖权
11.1管辖权的确定
11.2管辖权争议的解决
12.竞业禁止协议的其他条款
12.1其他条款的内容
12.2其他条款的效力
13.竞业禁止协议的解释
13.1解释原则
13.2解释争议的处理
14.竞业禁止协议的附件
第一部分：合同如下：
1.竞业禁止协议的适用范围
1.1协议适用的人员范围
本协议适用于与甲方（制造业企业）签订劳动合同或接受甲方委托提供劳动服务的人员，包括但不限于公司高层管理人员、技术人员、销售人员、市场人员等。
1.2协议适用的时间范围
本协议自签订之日起生效，至乙方（员工）离职之日起三年内有效。
1.3协议适用的地域范围
本协议适用于乙方在中国境内工作期间及离职后两年内，不得在乙方离职后从事与甲方业务直接竞争的经营活动。
2.竞业禁止协议的必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、市场信息等。
2.2必威体育官网网址信息的保护措施
乙方应采取一切合理措施，保护必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性，不得泄露给任何第三方。
2.3违反必威体育官网网址义务的法律责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。
3.竞业禁止协议的竞业限制条款
3.1竞业限制的定义
竞业限制是指乙方在离职后一定期限内，不得在甲方所在行业或相关领域内，从事与甲方直接竞争的经营活动。
3.2竞业限制的范围
竞业限制的范围包括但不限于甲方所在行业的上下游产业链、竞争对手的业务领域等。
3.3竞业限制的期限
竞业限制期限为乙方离职之日起两年。
3.4竞业限制的补偿
甲方应按照乙方离职前一个月的平均工资支付竞业限制补偿，每月支付一次，直至竞业限制期限届满。
4.竞业禁止协议的解除条件
4.1协议解除的条件
（1）协议期满；
（2）乙方违反必威体育官网网址义务；
（3）乙方违反竞业限制条款；
（4）双方协商一致解除协议。
4.2解除协议的程序
任何一方要求解除本协议，应提前三十日书面通知对方。
4.3解除协议的效力
协议解除后，双方应立即停止竞业限制和必威体育官网网址义务，并相互提供必要的协助。
5.竞业禁止协议的争议解决
5.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.2争议解决机构的选定
双方可以选择仲裁委员会作为争议解决机构。
5.3争议解决规则
争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。
6.竞业禁止协议的生效与终止
6.1协议的生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
6.2协议的终止条件
协议的终止条件包括协议期满、协议解除等。
6.3协议终止后的处理
协议终止后，双方应相互提供必要的协助，并按照协议约定处理相关事宜。
8.竞业禁止协议的变更与补充
8.1协议变更的条件
任何一方提出变更本协议，应当书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。
8.2协议变更的程序
变更协议应当符合法律、法规的规定，变更内容不得违反本协议的基本原则。
8.3协议补充的内容
补充协议应当与本协议具有同等法律效力，可以作为本协议的组成部分。
9.竞业禁止协议的附件与补充协议
9.1附件的内容
本协议的附件包括但不限于乙方个人信息、必威体育官网网址信息清单、竞业限制区域范围等。
9.2补充协议的效力
补充协议与本协议具有同等法律效力，任何一方不得单独变更或解除补充协议。
10.竞业禁止协议的法律
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