员工满意度调查总结.xlsVIP

Sheet3

Sheet2

Sheet1

第一部分：公司整体状况

第二部分：直接主管的管理水平

第三部分：工作内容及成效

第四部分：公司文化氛围

第五部分：沟通

第六部分：培训

第七部分：工作环境

第八部分：薪酬福利

（多选题）

非常同意

不确定

不同意

非常不同意

同意

收入水平

晋升机会

民主气氛

公司发展前途

工作挑战性

职业稳定性

公司名气

充分发挥自己的才能

员工的敬业精神

工作关系和谐

公司对人才的尊重

中高层团队高效的执行力

核心人才的流失

公司的行政干预

公平分配

核心领导人的个人能力

关键人才的流失

缺乏技术带着人

缺乏人才储备

缺乏人才梯队

领导团队能力不足

中层执行力不足

公配不公平

缺乏知识更新和技能提高的培训

缺乏有效及时的激励

缺乏职业发展的通道

（1）我不了解公司长远的发展规划。

（2）我不清楚公司在走下坡路。

（3）我觉得公司的人力规划不完善。

（4）我觉得公司的绩效考核制度不公平。

（5）我觉得公司的竞争力下降。

（6）我觉得在公司工作缺乏激励，做好做坏一个样。

（7）我觉得公司非常有发展潜力。

（8）我希望能长期在万丰工作。

（9）我觉得直属主管对我不客气。

（10）我觉得直属主管的专业技能很好。

（11）我觉得直属主管的人品很好。

（12）我觉得直属主管比较民主，能征求我的建议，我也乐于协助她/他工作。

（13）我觉得在此工作没有发展空间。

（14）我觉得直属主管关心我，主动帮助我成长。

（15）我了解自己的工作范围及职责。

（16）我对工作产出的品质感到满意。

（17）大体而言，我觉得我的能力相对于工作的要求能胜任愉快。

（18）我觉得目前的工作负担太重了。

（19）我觉得我的工作量比以前增加了，让我忙不过来。

（20）我常常不得不从事本职之外的事情。

（21）我觉得我的工作很没劲，希望能换一换。

（22）整体而言，我们部门工作氛围很和谐。

（24）我觉得公司很多事说了白说，不如不说。

（25）我觉得公司的人际关系很复杂。

（26）我乐意参加公司组织的集体活动。

（27）人员流动率高是影响我们士气低落的重大原因。

（28）我觉得与同事相处上并不融洽。

（29）我在工作上没有可以谈甘苦的对象。

（30）我觉得我无法信任我同事。

（31）跨部门沟通的困难是阻碍我工作成果的重大原因。

（32）我觉得上级不理解我的难处。

（33）我觉得其他人的工作方式让我很难接受。

（34）我的工作量和工作性质常常妨碍我接受必要的训练机会。

（35）我觉得工作轮调机会不足。

（36）整体而言，我觉得公司举办的培训效果比较好。

（37）我乐意参加公司举办的培训。

（38）我觉得自己的潜力没有充分发挥出来。

（39）我觉得培训只是个形式，对我没有帮助。

（40）我觉得公司的办公设施及信息化系统提高了我的工作效率。

（41）我觉得公司宿舍和食堂办得比较好。

（42）我觉得工作场所的环境比较舒适。

（43）我觉得公司的规章制度比较合理。

（45）向别人提起我是朗捷公司的一员时，我感到骄傲。

（46）我认为现行的薪酬奖金制度对于激发我最佳的工作绩效有帮助。

（47）就我的工作及职责而言，我觉得薪资待遇还算不错。

（48）与自己的付出相比，我觉得现有的收入还算不错。

（49）与外单位的相似工作相比，我觉得现有的收入还算不错。

（51）假如你重新选择工作，你会主要考虑下列哪三项因素？

（52）你认为以下哪三项重要因素会影响公司未来的成功？

（53）你认为一下哪三项是人力资源面临并亟待解决的问题？

东莞万丰电线电缆有限公司2011年度员工满意度调查汇总报告

调查项目

问答题

（54）就你个人而言，你对工作有何想法和期望？

（55）就你个人的感觉，公司采取什么样的激励措施能提高你的工作积极性

奖罚制度

待遇：建议特殊岗位给予相应待遇；

工作中一视同仁，不分上下级，提高工作质量素质，期待更好福利待遇

福利，薪资，奖金

适当提高福利待遇，伙食改善，法定假日应有底薪，外宿人员应适当补助

能够天天有班上，工资拿多点，期待高层能够更加重视员工

员工福利，绩效奖，每年一次的旅游，年终奖和分红

建议每月评比优秀员工之类激发员工积极性

多举行一些增加员工对电线电缆技术的培训

对表现突出的员工公司应给予鼓励

工作压力太大，工作职责未分清，希望工作尽快理顺。

望公司能够提高工资，采取一定的奖励措施，改善食宿环境

望有加薪的举措及每季度给员工过生日，希望订单增强，员工都有班加，做事更有活力和积极性

横向沟通更顺畅利于工作顺利进行

利于个人发展的各种措施

能够在工作中与同事相处融洽

提高员工福利，为员工全部购买保险，以人为本，关心员工的氛围

工作上民主些，有发展空间，工作稳定，收入稳定

工作上能够更上一层楼

付出与回报要等同

工作中掌握更多专业知识，