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2024版医院护工岗位劳动合同书
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.岗位职责
2.1护工岗位职责概述
2.2护理对象及工作内容
2.3工作时间及班次安排
3.工作条件
3.1工作环境要求
3.2工作场所及设施
3.3工作所需装备及培训
4.工资待遇
4.1基本工资及支付方式
4.2奖金及补贴
4.3工资调整及调整条件
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
5.2休息时间及休假制度
5.3加班及加班费
6.保险福利
6.1社会保险
6.2商业保险
6.3福利待遇
7.假期制度
7.1公休假日
7.2事假、病假及产假
7.3休假申请及批准程序
8.培训与发展
8.1在岗培训
8.2外部培训及费用承担
8.3职业发展规划
9.纪律与行为规范
9.1工作纪律
9.2个人行为规范
9.3违纪及处罚
10.职业健康与安全
10.1工作场所安全
10.2个人防护用品
10.3健康检查及职业病防治
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址信息范围
11.2必威体育官网网址义务及责任
11.3必威体育官网网址期限
12.违约责任
12.1违约行为定义
12.2违约责任承担
12.3违约金及赔偿
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3解除与终止程序
14.其他约定事项
14.1法律适用及争议解决
14.2合同附件
14.3合同份数及效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（医院名称）：全称、地址、法定代表人
乙方（护工姓名）：姓名、身份证号码、住址
1.2合同签订日期：2024年月日
1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效
2.岗位职责
2.1护工岗位职责概述
乙方作为甲方医院的护工，负责对甲方指定的患者进行日常护理工作，包括但不限于协助患者日常生活、观察病情变化、执行医嘱、协助医生进行相关治疗等。
2.2护理对象及工作内容
乙方负责护理的患者为甲方医院指定，具体工作内容包括但不限于：晨晚间护理、协助患者用餐、协助患者进行康复训练、观察患者病情变化并及时报告医生等。
2.3工作时间及班次安排
乙方实行轮班制，每周工作时间为40小时，具体班次及工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.工作条件
3.1工作环境要求
乙方工作场所应保持清洁、舒适、安全，符合国家相关卫生标准。
3.2工作场所及设施
甲方为乙方提供必要的工作场所及设施，包括但不限于病床、护理用品、医疗器械等。
3.3工作所需装备及培训
甲方负责为乙方提供工作所需装备，并对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成岗位职责的能力。
4.工资待遇
4.1基本工资及支付方式
乙方基本工资为每月人民币元，支付方式为每月支付一次，具体支付日期由甲方确定。
4.2奖金及补贴
乙方在完成工作任务、达到工作要求的情况下，可获得甲方规定的奖金及补贴。
4.3工资调整及调整条件
甲方根据国家相关政策及乙方工作表现，每年对乙方工资进行一次调整。
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
乙方每周工作时间为40小时，每周休息2天，休息日由甲方根据工作需要安排。
5.2休息时间及休假制度
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假制度。
5.3加班及加班费
乙方加班需经甲方同意，加班费按照国家相关规定及甲方内部规定支付。
6.保险福利
6.1社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
6.2商业保险
甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等。
6.3福利待遇
7.假期制度
7.1公休假日
乙方享有国家规定的法定节假日，具体放假日期由甲方根据国家规定及医院实际情况确定。
7.2事假、病假及产假
乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。乙方因病需请假，应提供相关证明，经甲方审核后予以批准。乙方产假按照国家规定执行。
7.3休假申请及批准程序
乙方休假申请需填写休假申请表，经甲方批准后方可休假。
8.培训与发展
8.1在岗培训
甲方定期对乙方进行在岗培训，包括但不限于护理技能、医疗知识、医院规章制度等，以提升乙方的工作能力和职业素养。
8.2外部培训及费用承担
乙方如有需要参加外部培训，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，甲方承担相应的培训费用。
8.3职业发展规划
甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会和职业发展路径，乙方应积极参与并努力提升自身能力。
9.纪律与行为规范
9.1工作纪律
乙方应严格遵守甲方医院的各项规章制度，保持工作场所的秩序，不
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