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2024版医药卫生行业试用期员工必威体育官网网址与竞业禁止合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2必威体育官网网址信息定义

1.3竞业禁止定义

2.合同主体

2.1甲方（医药卫生行业企业）

2.2乙方（试用期员工）

3.合同期限

3.1试用期

3.2竞业禁止期限

4.必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址信息范围

4.2必威体育官网网址措施

4.3必威体育官网网址信息的披露限制

5.竞业禁止条款

5.1竞业禁止地域范围

5.2竞业禁止行业范围

5.3竞业禁止对象

5.4违反竞业禁止的法律责任

6.必威体育官网网址费用

6.1必威体育官网网址费用支付方式

6.2必威体育官网网址费用计算标准

7.竞业禁止费用

7.1竞业禁止费用支付方式

7.2竞业禁止费用计算标准

8.必威体育官网网址信息的处理

8.1必威体育官网网址信息的删除

8.2必威体育官网网址信息的归档

9.违约责任

9.1必威体育官网网址违约责任

9.2竞业禁止违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他

13.1合同附件

13.2合同修订

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指甲方（医药卫生行业企业）与乙方（试用期员工）就乙方在甲方工作期间及其离职后一定期限内，对甲方必威体育官网网址信息及竞业禁止事项所签订的协议。

1.2必威体育官网网址信息定义

必威体育官网网址信息是指甲方在经营活动中所拥有的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息、商业秘密等。

1.3竞业禁止定义

竞业禁止是指乙方在离职后一定期限内，不得在甲方所在行业或相关领域内，自行或与他人合作从事与甲方业务直接竞争的活动。

2.合同主体

2.1甲方（医药卫生行业企业）

甲方全称为_______，注册地为_______，法定代表人为_______。

2.2乙方（试用期员工）

乙方全称为_______，身份证号码为_______，联系电话为_______。

3.合同期限

3.1试用期

乙方在甲方的工作试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2竞业禁止期限

乙方离职后竞业禁止期限为_______个月，自乙方离职之日起计算。

4.必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址信息范围

a)甲方公司的商业计划、经营策略、财务数据、客户信息、供应商信息等；

b)甲方研发的技术成果、专利、技术秘密等；

c)甲方与其他第三方签订的必威体育官网网址协议、合同等；

d)甲方其他涉及商业秘密的信息。

4.2必威体育官网网址措施

乙方应采取一切必要措施，确保必威体育官网网址信息不被泄露，包括但不限于：

a)不得将必威体育官网网址信息泄露给任何未授权的人员；

b)不得在未授权的情况下复制、转录或传播必威体育官网网址信息；

c)不得在离职后从事与甲方业务直接竞争的活动。

4.3必威体育官网网址信息的披露限制

乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

5.竞业禁止条款

5.1竞业禁止地域范围

乙方离职后竞业禁止地域范围为_______。

5.2竞业禁止行业范围

乙方离职后竞业禁止行业范围为与甲方业务直接竞争的行业。

5.3竞业禁止对象

乙方离职后竞业禁止对象为甲方及其关联公司、竞争对手及业务合作伙伴。

5.4违反竞业禁止的法律责任

乙方违反竞业禁止条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于：

a)支付违约金；

b)恢复甲方因乙方违约所遭受的损失；

c)甲方可依法向法院提起诉讼，要求乙方承担法律责任。

6.必威体育官网网址费用

6.1必威体育官网网址费用支付方式

甲方按照本合同约定，向乙方支付必威体育官网网址费用。

6.2必威体育官网网址费用计算标准

必威体育官网网址费用按照乙方在甲方工作期间每月工资的_______%计算，每月支付一次。

7.竞业禁止费用

7.1竞业禁止费用支付方式

甲方按照本合同约定，向乙方支付竞业禁止费用。

7.2竞业禁止费用计算标准

竞业禁止费用按照乙方在甲方工作期间每月工资的_______%计算，每月支付一次。

8.必威体育官网网址信息的处理

8.1必威体育官网网址信息的删除

乙方