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2024版企业内部培训项目合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.培训项目基本情况
2.1培训项目名称
2.2培训项目目标
2.3培训项目时间安排
2.4培训项目地点
2.5培训项目师资力量
3.培训课程内容
3.1课程模块
3.2课程大纲
3.3课程教材
3.4课程教学方法
4.培训人数及费用
4.1培训人数
4.2培训费用
4.3付款方式及期限
5.培训师资及教学资源
5.1师资配备
5.2教学资源
5.3师资考核
6.培训场地及设施
6.1场地要求
6.2设施要求
6.3场地租赁费用及期限
7.培训效果评估
7.1评估方式
7.2评估内容
7.3评估时间
8.培训合同变更及解除
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3解除合同后的责任
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止后的处理
12.其他约定
12.1必威体育官网网址条款
12.2不可抗力条款
12.3法律适用
12.4合同份数
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系人:[甲方联系人姓名]
甲方联系电话:[甲方联系电话]
乙方联系人:[乙方联系人姓名]
乙方联系电话:[乙方联系电话]
第二条培训项目基本情况
2.1培训项目名称
[具体培训项目名称]
2.2培训项目目标
[培训项目预期达到的目标]
2.3培训项目时间安排
[培训项目开始时间]
[培训项目结束时间]
[培训项目具体时间安排]
2.4培训项目地点
[培训项目具体地点]
2.5培训项目师资力量
[培训师资的姓名、职称、专业背景等信息]
第三条培训课程内容
3.1课程模块
[课程模块一]
[课程模块二]
[课程模块三]
3.2课程大纲
[课程模块一具体内容]
[课程模块二具体内容]
[课程模块三具体内容]
3.3课程教材
[教材名称]
[教材出版社]
[教材版本]
3.4课程教学方法
[教学方法一]
[教学方法二]
[教学方法三]
第四条培训人数及费用
4.1培训人数
[计划培训人数]
[实际参加培训人数]
4.2培训费用
[培训总费用]
[分项费用明细]
4.3付款方式及期限
[付款方式]
[付款期限]
第五条培训师资及教学资源
5.1师资配备
[师资姓名]
[师资职称]
[师资专业背景]
5.2教学资源
[教学资源名称]
[教学资源数量]
[教学资源提供方]
5.3师资考核
[考核方式]
[考核内容]
[考核时间]
第六条培训场地及设施
6.1场地要求
[场地面积]
[场地布置要求]
[场地设施要求]
6.2设施要求
[设施名称]
[设施数量]
[设施提供方]
6.3场地租赁费用及期限
[场地租赁费用]
[租赁期限]
第八条培训合同变更及解除
8.1合同变更
任何一方要求变更合同内容,应提前[提前天数]书面通知对方,经双方协商一致后,方可对合同进行变更。
8.2合同解除
1.如遇不可抗力因素,导致培训无法进行,双方均可解除合同,并互不承担违约责任。
2.任何一方违反合同约定,经对方书面通知后[通知期限]内未采取补救措施,对方有权解除合同。
8.3解除合同后的责任
1.解除合同后,已收取的费用按照实际培训天数及收费标准进行结算。
2.双方应按原合同约定,承担各自未履行完毕的义务。
第九条违约责任
9.1违约行为
1.甲方未按合同约定提供培训场地、设施或教学资源的;
2.乙方未按合同约定提供培训师资、教材或教学资源的;
3.任何一方未按合同约定履行付款义务的;
4.任何一方违反必威体育官网网址条款的。
9.2违约责任承担
1.违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失;
2.违约方应承担相应的违约金,违约金为[违约金比例]。
9.3违约赔偿
1.如违约行为造成对方重大经济损失,违约方应承担相应的赔偿责任;
2.赔偿金额由双方协商确定,协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
1.双方应友好协商解决合同争议;
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
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