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人力源理规章手册
资管
文件褊虢：HRDD-QP0
A-2
制定日期：2005/7/01
0
T部F：
制t号
批准部F号
目金条
章SB编虢槽案名耦件槽案名耦典编虢
-修改履）21-
—手册的目的2工作殿责
QP-001频1HRQF001至
QP-002招聘
QP-003入辍到
QP-004人事槽案
QP-005教育糠
QP-006就用舆$1正
QP-007人事昇勤
QP-008劳勤合同
QP-009
QP-010奖腐力舆慧却
QP-011考勤管理
QP-012效考核
QP-013薪资管理
QP-014其他事项
手册的目的
一.公司在人力资源管理方面致力於逵成下列目楝：
1横篥先暹合理的人力资源管理醴系，“以人焉本”的理念，在使用中培餐与^^员工，
使员工典企渠共同成是。
2保持公司内部各企茉在人事制度与程式的统一性与一致性。保持人力资源系统的事渠水平与
道德襟举。
3保as各项人事规章制度符合阈家与地方的有居同规定。
二舄逵到上述目襟，公司人力资源部褊制本手册，以此规靶与指碑有^人力资源方面的政策与
程式。
三公司人力资源部是负寅•制rr及^施有^人力资源政策与程式的部F另。
叫本手册阱寻根撼寅蹑的樊展不断充^与修言丁。人力资源部热忱歉迎员工与各分支械措提出修改
意足。
额
褊虢QP-001
版本A
1•目的
本公司卷明硅规定劳资曼方^利舆羲矜，促使曼方同心愤力，赞展本公司之渠矜，衲充人力资
源，提升生崖力，赞掘人才扇倩静部，强化管理.，健全琪代企渠管理制度特定ST本规章。
2•逾用靶圉
於本公司聘用之全醴员工
3•人力资源部的工作^：
3.1核心殿能：玛公司的打士大赞展提供良好人力资源的服矜舆技彼亍支持
3.2工作殿责：
3.2.1制度建言殳舆管理
1.制rr公司中■«期人才戟略规制；
2.制rr公司人事管理制度，工作流程、愤凋、盛督制度与流程的落
3.核定公司年度人员需求tt制、硅定各部咒年度人员褊制^副；
4.定期迤行市埸薪酬水平调研，提供决策参考依獴；
5.指醇、1•有助具工做好殿棠生涯规副。
3.2.2幺且微檄情管理
1.配合相^部另『，做好部FE人才信者借、簿倩15立等方面作；
2.公司系统各级部P柏第殳置、合伊、更名、撤多肖等管理；
3.制官了公司部咒与人员岗位^^；
4.公司管理人员的考察、聘任、考核
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