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2024版人才招聘与校园招聘服务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与地点

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同变更与解除

1.6合同争议解决方式

1.7合同必威体育官网网址条款

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位需求

2.2招聘流程与标准

2.3招聘渠道与方法

2.4招聘人数与时间

2.5招聘费用

2.6招聘成果

2.7招聘进度与报告

3.校园招聘服务

3.1校园招聘活动策划与执行

3.2校园招聘宣传与推广

3.3校园招聘宣讲与面试

3.4校园招聘效果评估

3.5校园招聘费用

3.6校园招聘成果

3.7校园招聘进度与报告

4.人才招聘服务

4.1人才招聘渠道与方法

4.2人才招聘流程与标准

4.3人才招聘信息发布与筛选

4.4人才招聘面试与评估

4.5人才招聘录用与跟进

4.6人才招聘费用

4.7人才招聘成果

4.8人才招聘进度与报告

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2服务费用支付方式

5.3服务费用支付时间

5.4服务费用调整与退还

5.5服务费用争议解决

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2服务质量监督与检查

6.3服务质量问题处理

6.4服务质量保证期限

6.5服务质量保证费用

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护与使用

7.4必威体育官网网址与知识产权争议解决

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

8.4合同解除与终止后果

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约责任赔偿标准

9.4违约责任争议解决

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力事件处理

10.3不可抗力争议解决

11.合同附件

11.1附件一：招聘岗位需求

11.2附件二：招聘流程与标准

11.3附件三：校园招聘活动策划与执行

11.4附件四：人才招聘渠道与方法

11.5附件五：服务费用明细

11.6附件六：必威体育官网网址与知识产权协议

12.合同签署

12.1合同签署主体

12.2合同签署日期

12.3合同签署地点

12.4合同签署方式

12.5合同签署见证

13.合同备案

13.1合同备案主体

13.2合同备案时间

13.3合同备案地点

13.4合同备案方式

13.5合同备案见证

14.合同其他

14.1合同变更与补充

14.2合同解除与终止

14.3合同争议解决

14.4合同终止后果

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（招聘方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（服务方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人]

联系电话：[乙方联系电话]

1.2合同签订日期与地点

本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。

1.3合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

1.4合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

1.5合同变更与解除

1.5.1合同变更

任何一方对本合同的任何条款进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

1.5.2合同解除

1.5.2.1合同解除条件

1.5.2.1.1任何一方违约，对方有权解除合同；

1.5.2.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

1.5.2.1.3双方协商一致，决定解除合同。

1.5.2.2合同解除程序

1.5.2.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方；

1.5.2.2.2双方在收到解除通知后[通知期限]内未能达成一致意见，解除合同生效；

1.5.2.2.3解除合同后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。

1.5.3合同争议解决方式

1.5.3.1双方应友好协商解决合同争议；

1.5.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.5.4合同必威体育官网网址条款

双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

1.6合同解除与终止

1.6.1合同解除

见1.5.2

1.6.2合同终止

本合同期限届满，合同自动终止。

1.7合同争议解决方式

见1.5.3

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位需求

甲方需招聘[招聘岗位数量]名[具体岗位名称]，要求[具体要求]。

2.2招聘流程与标准

2.2.1招聘流程

1.乙方根据甲方需求制定招聘方案；

2.乙方通过多种渠道发布招聘信息；

3.乙方组织面试、评估；

4.